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fundamentos teóricos básicos momento 1. 1. filosofia empresarial ...

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Módulo 9.- Gerencia y los Sistemas de Información<br />

intenso uso, distribución, almacenamiento y creación de recursos de<br />

información y conocimientos mediatizados por las nuevas tecnologías de<br />

información y comunicación.<br />

<strong>1.</strong>3.2 EVOLUCIÓN Y CARACTERISTICAS DE LOS SISTEMAS<br />

INFORMATIVOS.<br />

Un tema recurrente en la sociedad moderna a las puertas de un nuevo milenio,<br />

es el de estar en la llamada Era de la Información. Esta denominación<br />

responde a la creciente y determinante importancia que la información<br />

representa para los individuos de la sociedad, en cualquier país, en cualquier<br />

latitud, con cualquier cultura o nivel de desarrollo, estarán impulsados a<br />

consumir más y mejor información.<br />

También se dice que se enfrenta un nuevo modo de información, que ha<br />

existido un tránsito hacia la economía informacional global. Pero esto no<br />

siempre fue así: en etapas anteriores de la existencia humana, el hombre sólo<br />

se dedicaba a recolectar datos con medios incipientes, con el objetivo de lograr<br />

un objetivo, un fin, una meta trazada, lo cual le permitiera hacer un análisis,<br />

luego el hombre con los adelantos científicos y del progreso científico técnico<br />

fue necesitando perfeccionar esa información.<br />

Actualmente se habla de gestión en la información en las organizaciones,<br />

gestión de la calidad, gestión de los recursos de información, roles y<br />

capacidades de las personas en la gestión de información. Se habla en la<br />

actualidad, en la era de la información en la cual nos encontramos, la era de la<br />

inteligencia corporativa, la cual consta de varias fases en su establecimiento:<br />

<strong>1.</strong> Concientización corporativa<br />

2. Establecimiento de un departamento para procesar la información.<br />

3. Desarrollo de un sistema electrónico.<br />

4. Desarrollo de una red electrónica global<br />

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