ACTA DE LA SESIÓN PLENARIA Nº 12 LUNES 18 DE MAYO DE ...

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Acta de la Sesión Plenaria Nº 12 celebrada el lunes 18 de mayo de 1998
Aquí por ejemplo no se está violentando el principio de publicidad de la ley, que era el
que me preocupaba que se rompiera en el texto anteriormente presentado a este
Plenario, a la Comisión de Redacción acoger el texto que nos presenta hoy y ser
prácticamente igual por el fondo al que presentó el Diputado Gonzalo Fajardo a la
corriente legislativa, aquí el principio de publicidad de la ley está salvado, y por
posibilidad de enmienda el Reglamento le da esa competencia al legislador.
Por eso es que no voté afirmativamente la moción del Diputado Guevara, porque las
razones de fondo que da, particularmente no las comparto, me parece que equiparar a
los trabajadores ocasionales y a los trabajadores a destajo yo particularmente estoy de
acuerdo.
Quiero decirles a las señoras diputadas y a los señores diputados, que ahora pido el voto
favorable a este proyecto de ley por la siguiente razón: porque amparados a la
redacción actual del artículo 156 del Código de Trabajo, los patrones no están pagando
a los trabajadores a destajo, ni a los ocasionales, las vacaciones respectivas a las que,
en criterio de este servidor, tienen derecho.
Así que, en salvaguarda de esos trabajadores de sectores importantes del país, a los que
se les está impidiendo ese derecho, solicito a las señoras diputadas y a los señores
diputados la aprobación en segundo debate de este proyecto de ley.
Muchas gracias, señor Presidente.
EL PRESIDENTE LUIS FISHMAN ZONZINSKI:
Muchas gracias, señor Diputado Sibaja Granados.
Para razonar el voto sobre la moción de orden, tiene la palabra el Diputado Constenla
Umaña.
Tiene la palabra para hablar sobre el fondo, el Diputado Guevara Guth.
DIPUTADO OTTO GUEVARA GUTH:
Tengo entendido que me quedan como dos minutos, señor Presidente.
Quiero hacer una distinción, estamos metiendo en una misma categoría a trabajadores
ocasiones y a destajo, y son dos categorías totalmente diferentes, uno es un contrato por
tiempo determinado y otro es un contrato por tiempo indeterminado. El Código de
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