Guía Práctica Elecciones Sindicales - CGT Banesto

Guía Práctica Elecciones Sindicales
III. A. Delegados/as de personal
Se trata de órganos unipersonales, que ejercen su labor de representación
de los trabajadores/as en las empresas de menos de 50
trabajadores/as.
Representan a todos los/as trabajadores/as en el Centro de
Trabajo.
En aquellas empresas que cuenten entre seis y diez trabajadores,
sólo por acuerdo de los trabajadores podrá celebrarse el proceso
electoral. Así, el Tribunal Constitucional en su Sentencia
36/2004, de 8 de marzo de 2004, establece que para elegir un
delegado de personal en empresas entre seis y diez trabajadores/as
se requerirá acuerdo de los trabajadores, siendo dicho
acuerdo requisito imprescindible para la eficacia del proceso
electoral. Ahora bien, el TC en la sentencia antes mencionada y
el TSJ Valencia en su sentencia 3087/2004 entre otras han señalado
que las organizaciones sindicales más representativas están
legitimadas para promover elecciones en empresas de 6 a 10 trabajadores/as,
pero se exigirá siempre la decisión mayoritaria de
los trabajadores/as a efectos de celebrar las elecciones, decisión
que podrá producirse bien antes de la promoción de elecciones
por parte de los sindicatos, bien después con la constitución de
la mesa electoral. A su vez dicha decisión mayoritaria, reconoce
la sentencia del Tribunal Constitucional referida, no está sujeta a
formalidades específicas pudiendo ser expresa o tácita, destacando
como supuesto de decisión tácita el de la participación de
la mayoría de los trabajadores en la votación. (Ver capítulo V.B
de la presente guía).
En aquellas empresas de entre 31 a 49 trabajadores/as se eligen tres
representantes; éstos han de ejercer sus funciones de forma mancomunada,
es decir, conjuntamente.
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