Guía Práctica Elecciones Sindicales - CGT Banesto

Guía Práctica Elecciones Sindicales
ha tomado por analogía la única referencia existente: el momento
de la convocatoria que es el utilizado por el artículo
72.2.b) del ET y por el artículo 6.4 del RES. El momento de la
convocatoria posee por añadidura la ventaja de ser una fecha
que evita posibles manipulaciones del Censo, a saber, cambios
en la situación contractual de los trabajadores, desplazamientos,
traslados, extinciones de contratos, etc.
Determinado, en estos términos, el momento adecuado de referencia
a efectos de elaboración del Censo; puede surgir el problema
que nos ocupa de posibles alteraciones de la plantilla de
la unidad electoral a lo largo del proceso, debiendo interpretarse
que ninguna influencia sobre el desarrollo y cumplimiento de
los comicios puede tener este tipo de alteraciones; precisamente
por ello es para lo que se fija un momento de referencia para
la confección del Censo, lo contrario, atentaría al principio de
seguridad jurídica y conduciría a suspensiones injustificadas de
la elección. En este sentido y por similitud, cabría aplicar el criterio
mantenido por el extinguido Tribunal Central de Trabajo en
sentencia de fecha 3 de octubre de 1985.”
La normativa no establece plazo para la publicación del Censo, por
lo que queda a criterio de la Mesa, que como ya se ha indicado es
soberana. No obstante, la Mesa deberá establecer un plazo suficiente
para que pueda correctamente evaluar los listados y hacer el
Censo. Habrá que estar muy atentos a este proceso, puesto que
los Censos entregados por el empresario pueden contener errores.
El Censo debería publicarse inmediatamente después de dicha
constitución, para así dar tiempo suficiente a los trabajadores/as que
quieran presentar posibles reclamaciones.
Una vez elaborado el Censo Electoral “provisional”, se expondrá en
los tablones de anuncios de todos los Centros de Trabajo de la uni-
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