Guía Práctica Elecciones Sindicales - CGT Banesto

Guía Práctica Elecciones Sindicales
se relacionan, con el proceso electoral, y así se ha entendido en
multitud de sentencias.
Así, relacionamos algunos de los supuestos ante los que nos podemos
encontrar, y el procedimiento judicial que se ha adoptado para
su discusión:
• Ante la negativa de la oficina pública a registrar el acta electoral,
la gran mayoría de la doctrina considera idóneo para su impugnación
ante la Jurisdicción Social el procedimiento ordinario.
• Respecto a las certificaciones de representatividad sindical,
su impugnación también deberá realizarse a través del proceso
ordinario.
• En lo referente a la designación de árbitros, y en concreto a la
falta de participación de un sindicato en el proceso de selección,
será idóneo del proceso de conflicto colectivo (sentencia del
Tribunal Supremo de 15 de febrero de 2000).
• En cuando a la inactividad de la oficina pública a la hora de la
designación de un árbitro para que dirima sobre una cuestión litigiosa,
o respecto de la inactividad del propio árbitro una vez designado,
el procedimiento adecuado será el de tutela de derechos de
libertad sindical (sentencia del Tribunal Superior de Justicia de
Andalucía, sede de Sevilla, de 3 de febrero de 1998, y 14 de septiembre
de 1999, o la del Tribunal Supremo en sentencia de 10 de
noviembre de 1997).
• La denegación del permiso empresarial para la celebración de
una asamblea destinada a promover elecciones en un Centro de
Trabajo también es impugnable mediante el procedimiento de tutela
de derechos (sentencia del Tribunal Superior de la Comunidad
Valenciana de 20 de junio de 1996).
• Mediante el procedimiento de tutela de derechos de libertad sindical
también es impugnable la negativa a entregar a un sindicato la
documentación electoral (sentencia del Tribunal Constitucional de
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