Guía Práctica Elecciones Sindicales - CGT Banesto

V. A. Comités de empresa
Las elecciones a Comités de empresa se desarrollan en aquellas empresas
que cuentan con más de 50 trabajadores/as. Se ajustan a un
procedimiento electoral algo más complejo que el establecido para
los delegados de personal.
• 1. Preaviso
Es el documento que pone en marcha el proceso electoral. Pero es
la fecha de constitución de la Mesa electoral, que se indica en este
documento, la que marca el inicio real de las elecciones. Sus
características y requisitos han sido analizadas con anterioridad.
A partir de ese momento toda la maquinaria electoral ha de estar
preparada (ver capítulo IV de la presente guía).
• 2. Mesa electoral
Es la pieza básica del proceso electoral en las elecciones a Comités
de empresa, y la encargada de dirigir el proceso electoral.
Debemos, en consecuencia, observar en todo momento su actuación,
para evitar que sea manipulada, o bien que no cumpla con
la normativa electoral, a través de la participación de nuestros
interventores/as.
• 3. Determinación de la Mesa electoral
En el plazo de los 7 días siguientes a la recepción por parte del empresario
del Preaviso 1 de la convocatoria de proceso electoral, el
empresario comunicará a los trabajadores/as que han de formar
parte de la Mesa, su condición de tales miembros. La designación
de los componentes se realiza atendiendo a los siguientes criterios:
1. Antigüedad en la empresa.
2. Edad.
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