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Según las puntualizaciones realizadas, aquellas enfermedades causadas por la exposición a sustancias o agentes no incluidos en la lista oficial de la Seguridad Social no se consideran como profesionales, dándoles el calificativo de enfermedades del trabajo. El apartado «e» del artículo 115.2 define las enfermedades del trabajo como «las enfermedades no incluidas como enfermedades profesionales, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo». Las enfermedades del trabajo tienen la consideración legal de accidente de trabajo. 2.1.4. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS La Prevención de Riesgos Laborales es la "herramienta" utilizada para la protección de la salud del trabajador en el medio ambiente laboral. La Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial, la Medicina del Trabajo y la Ergonomía y Psicosociología Aplicada son las técnicas preventivas, utilizadas en la mejora de las condiciones de trabajo, para conseguir que el trabajo se realice en unas condiciones adecuadas que, además de no perjudicar ni física, ni mental, ni socialmente, permitan el desarrollo integral de los individuos a través de su trabajo. Seguridad en el trabajo La Seguridad en el Trabajo estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores a causa de los Accidentes de Trabajo. 9
Se entienden por condiciones materiales: Condiciones generales de los locales. Máquinas y equipos. Herramientas manuales y a motor. Manipulación mecánica de cargas. Condiciones de almacenamiento de los materiales. Utilización de la electricidad. Condiciones de protección contra incendios en los locales. Higiene industrial Es la técnica preventiva que estudia, caracteriza, evalúa y elimina o controla los contaminantes físicos (formas de energía como ruido, vibración, etc.), químicos (materia no viva que puede entrar en el organismo por distintas vías) y biológicos (producidos por microorganismos) presentes en el medio de trabajo, que pueden causar alteraciones reversibles o permanentes en la salud (enfermedad laboral). 10
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