proyecto educativo bonaventuriano - Universidad de San ...

Proyecto Educativo Bonaventuriano
1.1. Principios
Los siguientes son los principios que orientan la gestión de la universidad:
1.1.1. Gestión orientada hacia el mejoramiento continuo
La gestión de la Universidad está orientada a la revisión y actualización de los
procesos directivos, académicos y administrativos con la finalidad de obtener los
objetivos institucionales y generar innovaciones en el ámbito académico, en los
métodos y procesos de gestión y en la estructura organizacional. Estos retos exigen
que la Universidad se constituya en una organización que aprende continuamente
y genere y mantenga una cultura de la calidad en su interior.
1.1.2. Estructuras flexibles de organización y funcionamiento.
La Universidad en su estructura, organización y funcionamiento es un sistema dinámico,
abierto, flexible y en permanente actitud de mejora, con estructuras de organización
horizontales que favorecen la utilización de técnicas y herramientas de gestión
modernas, el trabajo en equipo y un estilo de dirección fundamentado en el liderazgo
estratégico que aglutina los grupos alrededor de resultados que agregan
valor y de una visión de futuro compartida.
1.1.3. Evaluación permanente de la gestión
Este principio exige la definición e implementación de un sistema integrado de evaluación
de la gestión, que permita no sólo examinar los resultados sino los procesos,
para apreciar el funcionamiento y desempeño general de la Universidad con visión
holística para determinar proyectos y acciones de mejoramiento continuo. La evaluación
de la gestión permite relacionar el desempeño institucional con parámetros
estratégicos, integra indicadores económicos y financieros con el propósito de evaluar
el impacto de los programas, planes y proyectos. La evaluación de la gestión, de
igual manera, está orientada a contribuir en el logro de los objetivos de cada una de
las unidades académicas y administrativas y al desarrollo de las personas que las
conforman.
1.1.4. Desarrollo del talento humano
El eje central en la gestión administrativa es el desarrollo integral del talento humano,
a partir de la articulación de los proyectos de vida de las personas de la organización
al Proyecto Educativo Bonaventuriano. Esta integración favorece el crecimiento
personal, laboral y profesional de docentes y administrativos de la Universidad.
Igualmente promueve las sinergias para el aprendizaje en equipo mediante el
intercambio de saberes y experiencias para el logro de la misión y la visión institucional
y las metas individuales.
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