administración de recursos humanos - Universidad Estatal a Distancia

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Código: 00208
• Individualmente dar respuesta en forma amplia, ordenada y de acuerdo con
lo expresado en el libro de texto y con apoyo de otras fuentes de información
que consulte y a las indicaciones que se plantean después del caso.
• Revisar y procurar cumplir con lo especificado en la tabla de calificación de la
tarea 1.
• En caso de tener consultas específicas de la tarea, pueden hacerlas llegar por
medio de FORO DE CONSULTA DE TAREA 1, que se habilitará para este
efecto en la plataforma Moodle.
• Entregar la tarea en las fechas que se han asignado en el cronograma que
está en la página 5 de la presente Orientación de Curso. NO SE RECIBIRÁN
TAREAS EXTEMPORÁNEAS.
Caso referente al tema Descripción y Análisis de Puestos
Suponga que el ser estudiante es un puesto de una empresa universitaria,
denominada UAD, la cual desea crear el análisis y descripción de su puesto más
importante, el de “Estudiante”, ya que, para ellos, los estudiantes son su razón de
ser.
Partiendo de lo anterior, dicha empresa le ha contratado a usted, como consultor
externo, para que realice una propuesta con la descripción y análisis de este puesto
en particular. Las razones por las cuales le ha seleccionado son: que usted conoce
del tema de descripción y análisis de puestos y además funge como estudiante
actualmente.
Para desarrollar su propuesta acerca de la Descripción y Análisis del puesto
“Estudiante” siga las siguientes instrucciones:
1. Elabore la portada, en ella se debe indicar la información en el siguiente
orden: Universidad, Escuela, carrera, materia, código materia, nombre del
trabajo, nombre del estudiante y fecha.
2. Haga una introducción dirigida a la empresa UAD acerca de:
• En qué consiste, objetivos y la importancia del tema de Descripción y
Análisis de puestos, fundamentándolo teóricamente y en caso de que
haga citas textuales, debe hacerlo de acuerdo al formato APA.
• Explique, con base en criterios desde su perspectiva de profesional y de
la teoría, las etapas que siguió para realizar el análisis de puestos.
• Explique el método de descripción y análisis de puestos que utilizó para
llegar a la propuesta que presenta, justifique su escogencia y
fundamente teóricamente las razones de su uso.
3. Inicie el desarrollo de la propuesta:
• Titule este apartado de manera que UAD entienda que usted
presentará la propuesta,
___________________________________________________________________________
UNED: ACORTANDO DISTANCIAS
10