Prospecto - Multivalores

En particular, el 26 de julio de 2010, el Grupo de Gobernadores y Jefes de Supervisión, el órgano
supervisor del Comité de Supervisión Bancaria de Basilea (el “Comité de Basilea”), alcanzó un amplio acuerdo
respecto del diseño integral de un paquete de reforma para establecer requisitos de capital y liquidez a
organizaciones bancarias internacionales (dichos requisitos se conocen como Basilea III), mismas que incluyen,
entre otras cuestiones, la definición de capital, el tratamiento del riesgo crediticio de la contraparte, el índice de
apalancamiento y el estándar global de liquidez. El 12 de septiembre de 2010, el Comité de Basilea anunció un
fortalecimiento sustancial a los requerimientos de capital en relación con Basilea III. El texto completo de las reglas
de Basilea III y los resultados de un estudio de impacto cuantitativo para determinar los efectos de las reformas
sobre las organizaciones bancarias fueron publicados el 16 de diciembre de 2010.
Si bien el impacto a corto y largo plazo por la implementación de Basilea III en México es incierto, se
espera que Basilea III imponga mayores niveles de requerimiento mínimo de capitalización a instituciones
bancarias, así como reservas adicionales de capital que podrán ser utilizadas por los bancos para absorber pérdidas
durante los periodos de estrés financiero y económico. No podemos predecir el alcance que tendrá la aplicación del
marco de Basilea III en la legislación mexicana, de igual manera, no podemos preveer como cualquiera de dichas
regulaciones podrán impactar nuestro negocio, situación financiera o resultado de operación. No obstante lo anterior,
es posible que mayores requerimientos de capitalización en el futuro, como resultado de dicha regulación o de
diversas disposiciones resultantes de la situación de negocios que impere en el futuro, ocasionen que nuestros
índices de capitalización sean insuficientes conforme a criterios regulatorios, lo cual nos podría llevar a tomar
medidas tendientes a la conservación de capital o requiera aumentos de nuestro capital social, lo cual podría resultar
en la dilución de ganancias y menores rendimientos sobre capital.
Restricciones en el futuro sobre las tasas de interés, las comisiones bancarias o las reservas por parte
del gobierno mexicano podrían afectar negativamente la rentabilidad de Banco Multiva.
La Ley Federal de Protección y Defensa al Usuario de Servicios Financieros actualmente no impone límite
en las tasas de interés o las comisiones que un banco puede cobrar, sujeto a ciertas excepciones. Sin embargo, la
posibilidad de imponer tales límites ha sido y sigue siendo debatida por el Congreso de la Unión y las autoridades
financieras. En el futuro, el gobierno federal podría imponer limitaciones a los montos, o requisitos de información
adicionales respecto a, las tasas de interés o comisiones. Una parte de nuestros ingresos y flujo de efectivo de
operación son generados por los servicios de crédito al consumo que otorgamos y las restricciones a los montos o
requisitos adicionales de información podrían afectar de manera sustancial y adversa los resultados de nuestras
operaciones y posición financiera. Además, si las autoridades mexicanas exigen a los bancos y a otras instituciones
financieras aumentar sus requerimientos de reservas para posibles pérdidas crediticias o cambiar la forma en que
dichas reservas se calculan o cambian los requisitos de capitalización, podrían afectar negativamente los resultados
de nuestras operaciones y posición financiera.
Nuestro éxito depende, en parte, de nuestra capacidad de mantener cierto personal clave, contratar
personal clave adicional, y de mantener buenas relaciones laborales.
Dependemos de nuestros funcionarios, ejecutivos y empleados clave. Nuestro equipo directivo tiene una
gran experiencia en el sector bancario y servicios financieros, por lo que la pérdida de cualquiera de nuestros
ejecutivos, empleados o directivos clave podría afectar negativamente nuestra capacidad para continuar e
implementar nuestra estrategia de negocios.
Nuestro éxito futuro depende también de nuestra capacidad para identificar, contratar, capacitar y mantener
al personal de ventas, marketing y administración.
La competencia por personal calificado es intensa y podríamos ser incapaces de atraer, integrar o retener
personal calificado con los niveles de experiencia o compensación que son necesarios para mantener o expandir
nuestras operaciones. Nuestros negocios podrían verse adversamente afectados si no podemos atraer al personal
necesario.
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