Plan Maestro Parque Nacional Río Dulce - Consejo Nacional de ...
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ADMINISTRACIÓN<br />
Administración<br />
Fortalecer y mejorar la capacidad administrativa <strong>de</strong>l PNRD en el período <strong>de</strong> vigencia <strong>de</strong>l <strong>Plan</strong> <strong>Maestro</strong>.<br />
La situación administrativa <strong>de</strong>l parque ha mejorado durante el último año según la evaluación anual <strong>de</strong> la gestión realizada con la<br />
metodología <strong>de</strong> PROARCA/APM, validada para Guatemala. Dicha mejoría se ha reflejado principalmente en los ámbitos social y<br />
estado <strong>de</strong> los recursos naturales y presentando poca mejoría en los aspectos económico, político y administrativo. A pesar <strong>de</strong> los<br />
avances, la administración en general sigue estando en la categoría <strong>de</strong> “poco aceptable” <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la escala utilizada por el CONAP.<br />
Un problema que muestra serias repercusiones sobre el manejo <strong>de</strong>l PNRD es el constante cambio <strong>de</strong> las autorida<strong>de</strong>s administrativas.<br />
Esta situación no permite tener continuidad en las relaciones establecidas con las instituciones y grupos <strong>de</strong> interés en la zona así<br />
como en los programas <strong>de</strong> manejo implementados.<br />
PROGRAMA:<br />
SUB PROGRAMA:<br />
Objetivo:<br />
Situación Actual:<br />
<strong>Plan</strong> <strong>Maestro</strong> 2005-2009<br />
<strong>Parque</strong> <strong>Nacional</strong> <strong>Río</strong> <strong>Dulce</strong><br />
Se espera lograr mejoría en las evaluaciones realizadas al parque durante los próximos años. La misma <strong>de</strong>be estar reflejada<br />
principalmente en el or<strong>de</strong>namiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s administrativas <strong>de</strong>l parque para lograr una mayor eficiencia <strong>de</strong> los mismos y la<br />
Situación Esperada:<br />
búsqueda <strong>de</strong> la estabilidad laboral <strong>de</strong>l personal administrativo. A<strong>de</strong>más, se consi<strong>de</strong>ra importante buscar la colaboración <strong>de</strong> entida<strong>de</strong>s<br />
externas para la administración <strong>de</strong>l CNCCB. Esto <strong>de</strong>bido a que gran parte <strong>de</strong> los esfuerzos <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l parque se <strong>de</strong>dican al<br />
mantenimiento <strong>de</strong> las instalaciones, <strong>de</strong>jando <strong>de</strong> lado su función principal.<br />
Es <strong>de</strong> vital importancia la creación <strong>de</strong> un <strong>Consejo</strong> Consultivo con representantes <strong>de</strong> los grupos e instituciones <strong>de</strong> interés en el<br />
PNRD. Esto con el objeto <strong>de</strong> brindar apoyo a la administración y propiciar la comunicación interinstitucional y comunitaria. Se<br />
sugiere que se tomen en cuenta para la formación <strong>de</strong> dicho consejo instituciones y grupos como, OCRET, CONAP, CECON,<br />
representantes <strong>de</strong> comunida<strong>de</strong>s, representantes <strong>de</strong> propietarios <strong>de</strong> casas <strong>de</strong> recreo, Municipalidad, CAT, INGUAT, SEPRONA,<br />
Comando Naval, AMASURLI y otros que el administrador <strong>de</strong>l parque consi<strong>de</strong>re convenientes.<br />
<strong>Consejo</strong> <strong>Nacional</strong> <strong>de</strong> Áreas Protegidas –CONAP- 73