Plan Maestro Parque Nacional Río Dulce - Consejo Nacional de ...

PROGRAMA:
SUB PROGRAMA:
Plan Maestro 2005-2009
Parque Nacional Río Dulce
ADMINISTRACIÓN
Personal
ACTIVIDADES
AÑO DE EJECUCIÓN
FUENTES RUBROS
2005 2006 2007 2008 2009 FINANCIA-
(Q.) (Q.) (Q.) (Q.) (Q.) MIENTO
1 Elaboración de términos de referencia del
personal a contratar. ***
2 Contratar personal: 1
2,1 4 guarda-parques (para un total de 12) 75.600,00 75.600,00 75.600,00 75.600,00 75.600,00
2,2 1 Técnico Forestal 56.000,00 56.000,00 56.000,00 56.000,00 56.000,00
2,3 1 Promotor de desarrollo comunitario 70.000,00 70.000,00 70.000,00 70.000,00 70.000,00
2,4 1 Educador Ambiental 28.000,00 28.000,00 28.000,00 28.000,00 28.000,00
3 Solicitud de voluntario para apoyar
educación ambiental: CECI, Cuerpo de
Paz, Naciones Unidas, etc. ***
4 Necesidades de capacitación de personal.
METAS
Contratación de al menos
el 80% del personal
considerado necesario
durante el primer año de
aplicación del plan.
***
Inversión de al menos el
10% del tiempo de trabajo
5 Elaborar un programa de capacitación
dirigido al personal. ***
Consejo Nacional de Áreas Protegidas –CONAP- 95
6 Diseño de los talleres de capacitación. 4.000,00 4.000,00 1 a,b,ñ
7 Revisar y actualizar sistema evaluación
desempeño del personal ***
8 Realizar evaluaciones trimestrales de
desempeño
***
9 Incluir resultados para integrar a
programas de capacitación. ***
del personal en su
capacitación.
Desempeño del personal
satisfactorio en al menos
un 80% de los resultados
de evaluación.
SUB TOTAL 229.600,00 233.600,00 233.600,00 229.600,00 229.600,00