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Portada con grapa - Ministerio de Sanidad y Política Social

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Finalmente, para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>de</strong>terminadas medidas <strong>con</strong>tenidas en<br />

este Plan, se necesitará el impulso que cada <strong>de</strong>partamento ministerial llevará<br />

a cabo en el marco <strong>de</strong> cooperación establecido <strong>con</strong> las Comunida<strong>de</strong>s<br />

Autónomas.<br />

1. Principios rectores<br />

Igualdad<br />

La Constitución Española establece el principio <strong>de</strong> "igualdad" como un<br />

valor superior <strong>de</strong> nuestro or<strong>de</strong>namiento jurídico (artículo 1.1) y un <strong>de</strong>recho<br />

fundamental <strong>de</strong> las personas (artículo 14), <strong>con</strong> todas las <strong>con</strong>secuencias inherentes<br />

a una y otra calificación.<br />

El artículo 14 refiere el principio <strong>de</strong> igualdad ante la ley para todos los<br />

españoles, prohibiendo las discriminaciones injustificadas y el artículo 9.2<br />

encomienda a los po<strong>de</strong>res públicos su promoción activa.<br />

Por tanto, el principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s, el respeto a la<br />

diferencia cultural <strong>de</strong> la población gitana y el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> su propia personalidad<br />

es un referente que tiene que subyacer a la adopción <strong>de</strong> actuaciones<br />

específicas ten<strong>de</strong>ntes a superar las <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong>s existentes.<br />

El principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> trato y no discriminación <strong>de</strong>be estar presente<br />

en la vida cotidiana y en los espacios públicos, sean estos políticos,<br />

administrativos o privados y es uno <strong>de</strong> los ejes estratégicos fundamentales<br />

<strong>de</strong> la Unión Europea.<br />

La discriminación por origen étnico, al igual que por otros motivos,<br />

supone la vulneración <strong>de</strong>l principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> todos los ciudadanos y,<br />

por tanto, <strong>de</strong>l ejercicio <strong>de</strong> sus <strong>de</strong>rechos en las <strong>con</strong>diciones <strong>de</strong> igualdad formal<br />

que proclaman las leyes.<br />

En el caso <strong>de</strong> la población gitana, la no discriminación es un principio<br />

fundamental para orientar las políticas y las intervenciones <strong>con</strong> esta<br />

población.<br />

A los efectos <strong>de</strong> este plan, y según se <strong>con</strong>templa en la Directiva<br />

2000/43/CE <strong>de</strong>l Consejo, <strong>de</strong> 29 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong> 2000, relativa a la aplicación <strong>de</strong>l<br />

principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> trato <strong>de</strong> las personas in<strong>de</strong>pendientemente <strong>de</strong> su<br />

origen racial o étnico, “el principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> trato no impedirá que un<br />

Estado miembro mantenga o adopte medidas específicas para prevenir o<br />

compensar las <strong>de</strong>sventajas que afecten a personas <strong>de</strong> un origen racial o étnico<br />

<strong>con</strong>creto”.<br />

PLAN DE ACCIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA POBLACIÓN GITANA 2010-2012 13

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