Portada con grapa - Ministerio de Sanidad y Política Social
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Finalmente, para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>de</strong>terminadas medidas <strong>con</strong>tenidas en<br />
este Plan, se necesitará el impulso que cada <strong>de</strong>partamento ministerial llevará<br />
a cabo en el marco <strong>de</strong> cooperación establecido <strong>con</strong> las Comunida<strong>de</strong>s<br />
Autónomas.<br />
1. Principios rectores<br />
Igualdad<br />
La Constitución Española establece el principio <strong>de</strong> "igualdad" como un<br />
valor superior <strong>de</strong> nuestro or<strong>de</strong>namiento jurídico (artículo 1.1) y un <strong>de</strong>recho<br />
fundamental <strong>de</strong> las personas (artículo 14), <strong>con</strong> todas las <strong>con</strong>secuencias inherentes<br />
a una y otra calificación.<br />
El artículo 14 refiere el principio <strong>de</strong> igualdad ante la ley para todos los<br />
españoles, prohibiendo las discriminaciones injustificadas y el artículo 9.2<br />
encomienda a los po<strong>de</strong>res públicos su promoción activa.<br />
Por tanto, el principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s, el respeto a la<br />
diferencia cultural <strong>de</strong> la población gitana y el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> su propia personalidad<br />
es un referente que tiene que subyacer a la adopción <strong>de</strong> actuaciones<br />
específicas ten<strong>de</strong>ntes a superar las <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong>s existentes.<br />
El principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> trato y no discriminación <strong>de</strong>be estar presente<br />
en la vida cotidiana y en los espacios públicos, sean estos políticos,<br />
administrativos o privados y es uno <strong>de</strong> los ejes estratégicos fundamentales<br />
<strong>de</strong> la Unión Europea.<br />
La discriminación por origen étnico, al igual que por otros motivos,<br />
supone la vulneración <strong>de</strong>l principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> todos los ciudadanos y,<br />
por tanto, <strong>de</strong>l ejercicio <strong>de</strong> sus <strong>de</strong>rechos en las <strong>con</strong>diciones <strong>de</strong> igualdad formal<br />
que proclaman las leyes.<br />
En el caso <strong>de</strong> la población gitana, la no discriminación es un principio<br />
fundamental para orientar las políticas y las intervenciones <strong>con</strong> esta<br />
población.<br />
A los efectos <strong>de</strong> este plan, y según se <strong>con</strong>templa en la Directiva<br />
2000/43/CE <strong>de</strong>l Consejo, <strong>de</strong> 29 <strong>de</strong> junio <strong>de</strong> 2000, relativa a la aplicación <strong>de</strong>l<br />
principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> trato <strong>de</strong> las personas in<strong>de</strong>pendientemente <strong>de</strong> su<br />
origen racial o étnico, “el principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> trato no impedirá que un<br />
Estado miembro mantenga o adopte medidas específicas para prevenir o<br />
compensar las <strong>de</strong>sventajas que afecten a personas <strong>de</strong> un origen racial o étnico<br />
<strong>con</strong>creto”.<br />
PLAN DE ACCIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA POBLACIÓN GITANA 2010-2012 13