criterios necesarios en la selección del personal para ... - Educarchile

Autoconciencia
Descripción de niveles del conocimiento de sí mismo Sí / No Calificación
Muy pequeña o ninguna evidencia de ser consciente de sus
limitaciones. Ninguna evidencia de ser consciente de cuándo
buscar la ayuda de otros para lograr un resultado.
0
Falta la capacidad de reconocer sus limitaciones. Evidencia
limitada de apreciar el beneficio de buscar ayuda de otros para
lograr un resultado.
1
Evidencia de un nivel eficaz del conocimiento de sí mismo, y
bastante consciente de sus limitaciones. Demuestra la capacidad
de buscar la ayuda de otros para lograr un resultado.
2
Habla acerca de sus propias limitaciones con más visión que la
mayoría. Demuestra entendimiento claro de sus propias
limitaciones. La evidencia que él aprecia en beneficio de buscar la
ayuda a veces de otros, y confianza de los despliegues realizado
para lograr un resultado.
3
Evidencia fuerte de un nivel alto de conocimiento de sí mismo.
Muy perceptivo sobre las propias limitaciones y expresa esto
confiadamente. Prontamente busca la ayuda de otros y lo hace de
una manera muy apropiada
4
Hacer frente a cambios
Descripción de la habilidad de hacer frente a cambios Sí / No Calificación
Ejemplo pobre o ninguna evidencia de usar la iniciativa para resolver
0
un problema. Evidencia de aceptar o renunciar él mismo las maneras
establecidas en lugar buscando nuevos métodos mejorados.
Evidencia limitada de iniciativa viniendo con nuevo / mejorada manera
1
de hacer las cosas. Evidencia limitada de estar abierto a, y buscando,
nuevas y mejoradas maneras de hacer las cosas. Demuestra habilidad
limitada de comenzar nuevas mejoras o soluciones al trabajo
Ejemplo demuestra un medio nivel de iniciativa. Evidencia de una
2
habilidad para identificar y llevar a cabo los nuevos métodos
mejorados al trabajo.
Ejemplo demuestra un medio nivel anterior de iniciativa. Evidencia que
3
ha buscado un nuevo / mejor acercamiento a un problema para llegar
a una solución. Evidencia con tal de que él también puede llevar a
cabo las nuevas soluciones.
Ejemplo muy fuerte, demostrando un nivel alto de iniciativa.
4
Demuestra que él ha propuesto una solución muy innovadora / nueva
idea que ha llevado a los cambios positivos y ha tenido un impacto
beneficioso en el ambiente activo