criterios necesarios en la selección del personal para ... - Educarchile
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Eosinófilos (%)<br />
Linfocitos (%)<br />
Monocitos (%)<br />
Neutrófilos (%)<br />
Cayados (%)<br />
Segm<strong>en</strong>tados (%)<br />
P<strong>la</strong>quetas (/mm 2 )<br />
V S 1ª hora (mm)<br />
Bioquímica<br />
Glucosa (mg/100 ml)<br />
Urea (mg/100 ml)<br />
Úrico (mg/100 ml)<br />
Colesterol<br />
LDL (mg/100 ml)<br />
HDL (mg/100 ml)<br />
Triglicéridos (mg/100 ml)<br />
Creatinnina (mg/100 ml)<br />
GOT (U/litro)<br />
GPT (U/litro)<br />
GGT (U/llitro)<br />
F. Alcalinas (U/litro)<br />
Análisis de orina<br />
Ph (ud)<br />
D<strong>en</strong>sidad (gr/cc)<br />
Proteínas<br />
Glucosa<br />
Sangre<br />
C. Cetónicos<br />
Urobilinóg<strong>en</strong>o<br />
Nitritos<br />
Leucocitos<br />
Sedi<strong>en</strong>to y anormales<br />
Opiáceos<br />
Cocaína<br />
Otros metabolitos<br />
“Las determinaciones de opiáceos, cocaína y/o otros metabolitos se<br />
efectuarán solo <strong>para</strong> aquel<strong>la</strong>s ocupaciones <strong>en</strong> <strong>la</strong>s que por su complejidad o<br />
particu<strong>la</strong>res características puedan derivarse graves daños físicos <strong>para</strong> el<br />
propio trabajador o <strong>para</strong> terceros, así como <strong>para</strong> <strong>la</strong> integridad de <strong>la</strong>s<br />
insta<strong>la</strong>ciones y/o equipos. En cualquier caso estas determinaciones debería<br />
realizarse tras el cons<strong>en</strong>timi<strong>en</strong>to informado escrito <strong>del</strong> trabajador”<br />
APTITUD PARA EL TRABAJO<br />
Apto<br />
No apto temporalm<strong>en</strong>te<br />
No apto<br />
INFORME DE RECONOCIMIENTO PARA EL TRABAJADOR<br />
Informa de los resultados<br />
Aconsejar según <strong>la</strong> patología hal<strong>la</strong>da