nueva

académico
Otro factor que legitima la evolución
de un nuevo tema en el área
administrativa ha sido la aparición de
asociaciones profesionales. En este
sentido encontramos que en 1986
aparece en Estados Unidos el Family
Firm Institute, cuyo modelo se ha diseminado
ampliamente en muchos
países (Instituto de Empresa Familiar,
España 1992; European Group
of Family Enterprises 1997; etc.). En
general, estas asociaciones buscan
compartir experiencias sobre la gestión
de empresas familiares, desarrollar
modelos de mejores prácticas o
inclusive promover la investigación.
En México, el estado de los factores
antes mencionados es aún embrional.
En la primera década de este siglo, la
cantidad de investigadores especializados
es todavía reducida y se cuenta
apenas con alrededor de cuarenta
trabajos realizados. La aparición de
publicaciones especializadas es aún
inexistente, como lo son también los
espacios de intercambio especializa-
30 abril - MaYo 2013
las prácticas de
gestión tradicionales
no parecen suficientes
para satisfacer las
necesidades de
gestión de la empresa
familiar.
do como puede ser el congreso o el
simposio.
Sin embargo existen desde hace varios
años asociaciones profesionales
como el Centro de Empresas Familiares
(UDEM), el Centro de Desarrollo
de la Empresa Familiar (ITAM) o
el Instituto de Empresas Familiares
(ITESM). Y progresivamente aparecen
también programas de formación
especializada.
Parece evidente que tomar una
actitud escéptica sobre el tema puede
resultar sencillo, pese a ello, las
prácticas de gestión tradicionales
no parecen suficientes para satisfacer
las necesidades de gestión de la
empresa familiar. De lo contrario, el
tiempo lo dirá.
*arGEntina soto maCiEl:
profesora-investigadora del centro de
alta Dirección en economía y negocios
de la universidad anáhuac