GOBIERNO CORPORATIVO - Grupo Caliente

La Compañía está firmemente comprometida en proporcionar una oportunidad igual a
todos los empleados y ningún empleado podrá hacer discriminaciones de empleo
basadas en sexo, raza, color o creencias. La Compañía no tolerará ninguna discriminación
de empleados o acoso de ningún tipo, incluyendo comentarios derogatorios
basados en características raciales o étnicas y preferencias sexuales.
La violencia y comportamiento amenazador tampoco será permitido.
13.4. Dispensas
Cualquier dispensa para la aplicación de este Código deberá de efectuarse únicamente
por el Consejo de Administración.
14. Comentario Final
Este Código es diseñado para proporcionar lineamientos a los empleados en la forma en
la cual la Compañía espera que ellos conduzcan los negocios. Ningún Código puede
enlistar todos los casos posibles que un empleado puede enfrentar en el cumplimiento
de sus responsabilidades. La expectativa de la Compañía es que todos los empleados
deberán de ejercitar su buen juicio siempre que estas situaciones surjan y cuando no sea
claro cómo proceder, el empleado deberá de llevar el asunto a la atención del personal
apropiado para una guía más específica. La reputación y percepción de la Compañía
será el resultado final de los esfuerzos individuales efectuado por sus empelados para
conducirse en los asuntos éticos y morales.
G o b i e r n o C o r p o r a t i v o C a l i e n t e Página 44