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Los ámbitos educativos deberían adoptar las mismas normas sobre salud y seguridad en el trabajo que el resto de las actividades. permita conocer métodos de trabajo seguros, medidas preventivas y sistemas de control y minimización de riesgos, que habrán de aplicar una vez insertos en el mundo del trabajo. Si bien los programas y las actividades de enseñanza que se desarrollan ya sea dentro o fuera del ámbito educativo aún no están regulados y sometidos a evaluaciones preventivas, ello no excluye que los establecimientos garanticen adecuadas instalaciones y buenas prácticas que se ajusten a principios preventivos y disposiciones normativas y legislativas vigentes, aunque estas últimas no contemplen estos ámbitos. Sistemas de Gestión en Salud y Seguridad 13
Para recordar • Como consecuencia de los grandes cambios tecnológicos, de la comunicación y en el marco de la globalización, la forma de realizar el trabajo ha cambiado, a tal punto que lo “permanente es el cambio”. • Las personas han de adaptarse rápidamente a cambios en la organización y contenido del trabajo y al ingreso de nuevas tecnologías. • Han de aplicar otros conocimientos y capacidades, además de los técnicos y aquellos obtenidos por la experiencia previa: una serie de habilidades, actitudes y aptitudes tales como capacidad de organización, decisión, iniciativa, creatividad, adecuación al trabajo en equipo, flexibilidad y búsqueda de la calidad. • La gestión del propio trabajo, la calidad de los resultados y la formación permanente son requisitos que fortalecen la empleabilidad. • La formación profesional y la educación en general, tienen el desafío de contribuir a la empleabilidad, formando a mujeres y hombres para este nuevo escenario de cambio, formando ciudadanos con valores tales como solidaridad, no discriminación, igualdad de oportunidades.... • Si estos cambios se orientan a mejorar la empleabilidad y la productividad, los aspectos de la Salud y Seguridad en el Trabajo han de estar integrados en todo el proceso de enseñanza – aprendizaje, de manera tal que quienes trabajan o aprenden estén en condiciones de detectar situaciones riesgosas y tomar las medidas para controlarlas de manera que no afecten la salud personal o colectiva. • En este escenario, se resignifica el rol de los trabajadores como personas activas en la gestión de su trabajo y en los temas concernientes a su salud, gozando de sus derechos a la información, a la formación y a la participación, en un ámbito de diálogo y consenso con los empleadores. 14 Sistemas de Gestión en Salud y Seguridad
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