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Capítulo 3 Procedimientos de evaluación, seguimiento y control de los riesgos en el trabajo Objetivos del Módulo: que los destinatarios de este manual sean capaces de: - Conocer diferentes procedimientos para el desarrollo de modelos de Identificación, evaluación, seguimiento y control de los riesgos presentes en los ámbitos laborales. - Que estén en condiciones, previa capacitación, de poner en práctica modelos simplificados de fácil y rápida aplicación, que les permita contribuir a la disminución de los accidentes y enfermedades ocasionados por inadecuadas condiciones de trabajo Sistemas de Gestión en Salud y Seguridad 33
A continuación, se realiza una clasificación con fines prácticos, que orientará las actuaciones de prevención. Antes de comenzar, es necesario conocer los tipos de procedimientos a utilizar, de acuerdo a la planificación que se ha desarrollado anteriormente. ¿Qué es un procedimiento? Un procedimiento es una sucesión de operaciones concatenadas entre sí, que se agrupan para la realización de una actividad o tarea específica dentro de un ámbito determinado de aplicación. Es importante destacar que todo procedimiento incluye actividades, tareas de personas, determinación de tiempos y plazos, modalidades de trabajo y controles para lograr efectividad en el desarrollo de las operaciones o actividades establecidas en la fase de Planificación desarrollada anteriormente, en función de los objetivos y criterios definidos. En este módulo, se hablará de procedimientos para la aplicación de métodos o metodologías generales o globales de evaluación y métodos o modelos específicos, según se aplique a todo el sistema, en forma integral, o se desarrollen actividades u otro tipo de acciones como por ejemplo, de capacitación o formación. Dentro de los procedimientos generales de evaluación, se mencionan: • La Evaluación de Riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, derivadas de las condiciones materiales del trabajo, de la carga u organización del mismo. A partir de esta evaluación se habrá de planificar las actividades para eliminar o minimizar los riesgos evaluados, de manera tal que no afecten a la salud de las personas y los mecanismos de control y seguimiento de las medidas adoptadas. • Revisión del Sistema – Auditorias • Control de la Documentación • Control de Equipos y Herramientas • Equipos de Protección Personal Todos ellos han de seguir siempre una estructura modelo, que cuente al menos con la siguiente información: • Titulo • Objetivo • Ámbito de aplicación • Definiciones • Responsabilidades • Actuaciones que correspondan • Documentos de referencia • Registros. 1. METODOS DE IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS. La identificación de los riesgos Como ya se ha mencionado en módulos anteriores, el primer paso para una evaluación de riesgos, es identificarlos y ello se lleva a cabo mediante la aplicación de instrumentos tales como: 1. Las Inspecciones, para relevar el establecimiento (“caminar el establecimiento”) 2. La investigación de accidentes, incidentes y enfermedades. 3. La percepción de docentes, alumnos y personal del centro A continuación se presenta un listado que orienta acerca de los posibles riesgos que, en caso de actualizarse, pueden ocasionar un accidente o enfermedad profesional. La misma sirve de base para el centro, de manera que, acuerdo a sus características, pueda ir desarrollando uno propio que a la vez cumpla con la normativa vigente. Dentro de los Procedimientos Específicos, se encuentran: • Inspecciones planeadas (para un sector, área, puesto, etc.) y análisis de las mismas. • Investigación de accidentes e Incidentes • Formación y capacitación • Control de Ingeniería • Control de las CyMAT • Normas y Procedimiento de trabajo • Plan de Emergencia del Establecimiento • Comunicación y participación 34 Sistemas de Gestión en Salud y Seguridad
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