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Este modelo, así como el anterior, requiere de la
experiencia del analista, así como de contar con
información estadística a nivel nacional y de la institución
en particular, especialmente para ponderar el
factor “probabilidad”.
Esto no excluye que haya que tenerse en
cuenta que a mayor gravedad de las consecuencias
que son previsibles, mayor ha de
ser el rigor para determinar la probabilidad.
Y ello desde el punto de vista de las lesiones
personales que puede ocasionar, como
de los daños materiales.
2. MÉTODO ESPECÍFICO PARA LA
EVALUACIÓN DE RIESGOS MEDIANTE
CUESTIONARIOS DE CHEQUEO
¿Qué es un cuestionario de chequeo?
Es una herramienta de mucha utilidad para realizar
un seguimiento y control de las medidas que ya han
sido adoptadas. Se utiliza en las Inspecciones o controles
planificados como seguimiento, en la investigación
de accidentes o incidentes, en el control de la
aplicación de normas y procedimientos de trabajo,
control de equipos y herramientas, entre otros. Es
un instrumento adecuado para promover la reflexión,
la comunicación y la participación dentro de
todos los niveles de la empresa.
¿Sirven para complementar algunos de los
métodos utilizados anteriormente o se
pueden aplicar en forma independiente?
Ambas formas son válidas. Este tipo de chequeo es
útil especialmente para que quienes trabajan se
involucren y aporten información posible de contrastar
con la aplicación de algunos de los métodos desarrollados
anteriormente, aunque puede utilizarse
como única herramienta, para analizar desviaciones
en torno a medidas preventivas o correctivas aplicadas
anteriormente. Por estos motivos, se usa con frecuencia
en el control y seguimiento de las desviaciones
o cambios acaecidos en torno a las medidas que
han sido implantadas para prevenir los riesgos.
¿Se aplican en forma individual o puede
hacerse por grupos?
Como las personas tienen capacidades para reportar
qué factores de riesgo están presentes en su
puesto de trabajo o ambiente en general y cómo
éstos las afecta, es indispensable contar con ellas a
la hora de aplicar el cuestionario de relevamiento.
De acuerdo al número de trabajadores, expuestos a
los mismos riesgos y en el mismo lugar físico de trabajo,
es conveniente aplicarlo en grupo, ya que, los
datos aportados por consenso son más confiables y
reflejan la realidad de forma más fidedigna.
A continuación, se muestra un ejemplo de guía de
evaluación:
¿Quién o quiénes diseñan las guías o cuestionarios
de chequeo?
Es importante que el cuestionario sea diseñado por
personas especializadas en Prevención de Riesgos
Laborales, y que, antes de su aplicación, sea validado
mediante una experiencia piloto que posibilite realizar
los ajustes necesarios. La aplicación del mismo,
puede ser efectuada por personal previamente capacitado
para ello.
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