Obreras y empleadas en tiempos de desempleo. Cambios en los ...

nuevo trabajo consistió en caminar por los centros comerciales, buscando
locales que soliciten vendedora. Al año consigue un puesto como cajera en un
supermercado, empleo al que renuncia pues allí le ofrecían trabajar sólo los
fines de semana. Seis meses más tarde vuelve a emplearse nuevamente en
un comercio de ropa femenina, pero vuelve a renunciar porque “le producía
stress”, según sus propias palabras. Considera que el mercado se ha vuelto
más exigente. María presenta cierto grado de desaliento, aunque no pierde las
esperanzas de lograr reinsertarse en el mercado laboral en condiciones
“óptimas”.
Ella es madre soltera, y vive con sus padres y hermanos. La vida familiar
presenta signos de integración, y no se modifica estructuralmente con la
pérdida del empleo. Por el contrario, puede decirse que los lazos se refuerzan:
los integrantes de la familia entran y salen del mercado laboral
alternativamente y es una obligación para aquellos que perciben ingresos,
mantener al resto. Esta dinámica familiar le permite a María cierto margen de
opción, ya que puede sostener su proyecto de salir a trabajar sólo en las
condiciones que considere apropiadas, las que aún no se vislumbran.
Graciela (33)
Se desempeñaba como empleada administrativa en un banco. Aquí tenía una
gran variedad de beneficios: seguridad social, vacaciones pagas, premios
anuales en dinero, etc. Al poco tiempo de ser despedida , por cierre del
banco, consiguió un empleo en una mueblería como empleada administrativa,
pero esta vez en negro, con menores ingresos y mayor carga horaria. Por
estos dos últimos motivos decidió dejar el trabajo e ir a probar suerte al sur
del país, en donde inmediatamente consigue un puesto de empleada en una
panadería. Este último trabajo le duró sólo dos días, pues renuncia al
considerar que sus expectativas no eran satisfechas.
Graciela es soltera. Antes de la pérdida del empleo llevaba una vida
independiente, alquilaba su propio departamento y tenía el proyecto de
comprarse un auto para el cual estaba pagando las cuotas. Con el cierre del
banco pierde su fuente de ingresos por lo que debe retornar a la casa de sus
padres, donde aún vive. Abandona la búsqueda activa de trabajo debido a que
la “comodidad” que le brinda el entorno (según sus palabras), contribuye a
tomar una actitud pasiva frente al mercado laboral: los padres la mantienen
económicamente sin poner plazos a su inactividad, a lo cual ella retribuye
haciendo algunos trámites para ellos. Se siente desganada y abatida,
producto de una inercia que dice se apoderó de ella.
Claudia (31)
Trabajó durante cinco años como promotora en una distribuidora de bebidas.
Gozaba, por una jornada de medio día, de un muy buen ingreso. Su despido
surge como consecuencia de reclamos salariales que ella junto a otras
compañeras llevan a cabo. Consigue inmediatamente otro empleo, también
como promotora, que le dura sólo seis meses pues decide renunciar por
encontrarse insatisfecha con los ingresos que recibía. Su situación es de
completa limitación fundamentalmente por su bajo nivel educativo.
Consciente de esta dificultad, sabe que sólo puede aspirar a actividades de
baja calificación y consecuentemente de menores ingresos a los que percibía
en el trabajo de referencia, así como también de características generales por
demás inestables. No obstante, tiene esperanzas en su futuro: está
planificando estudiar una carrera como herramienta de acceso a un mejor
salario en el largo plazo.
Claudia vive con su marido, sus dos hijos y sus padres. A pesar de su
situación de inactividad, cuenta que se sintió fuertemente apoyada, tanto
económica como emocionalmente por su familia. A su vez, si bien perdió los
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