Obreras y empleadas en tiempos de desempleo. Cambios en los ...

ANEXO 2: Reseña de los Casos
Trayectoria laboral: Reinserción asalariada estable
Claudia (29)
Comenzó a desempeñarse como operaria en la empresa Gatic. En esta
empresa estuvo empleada durante cuatro años, trabajando ocho horas
diarias. Después de haber tenido su segunda hija, fue despedida por
reducción de personal. Ella piensa que las causas de su despido se relacionan
con sus reiteradas ausencias debido a los problemas de salud de sus hijos.
Pudo cobrar la indemnización que le correspondía y accedió al seguro de
desempleo. Mientras cobraba el seguro de desempleo, Claudia buscó trabajo.
Durante este tiempo, debió realizar algunas changas ya que los ingresos que
ella percibía por el Seguro de Desempleo, no eran suficientes para cubrir las
necesidades del hogar. Al año de ser despedida, consiguió un empleo que
conserva hasta la actualidad. Se trata de un trabajo como maestranza en un
colegio cercano a su hogar, donde ya había trabajado antes de ingresar a la
fábrica. En el presente, las condiciones laborales son similares a las del
empleo de referencia: trabaja ocho horas diarias, se encuentra efectiva y su
sueldo no ha variado.
Claudia antes de ser despedida vivía con su marido y su hija. Sin bien ella
ayudaba en los gastos del hogar, el principal sostén era su marido. Al poco
tiempo de haber perdido el trabajo en Gatic, se separó de su marido.
Actualmente, ella es el principal sostén del hogar, por lo que ha tenido que
reducir los consumos familiares.
Norma (41)
Trabajaba en un establecimiento que producía terminales de cable. Realizaba
tareas como operaria, trabajando nueve horas diarias. Mientras se encontraba
en este establecimiento, se separó y debió buscar otro trabajo para aumentar
sus ingresos. De esta manera, en su tiempo libre comenzó a realizar, en
forma paralela, tareas de limpieza en casas particulares. La empresa donde
trabajaba Norma cambió de dueños y fue despedida debido a que no aceptó la
propuesta de perder su antigüedad como requisito para seguir empleada.
Luego de llegar a un acuerdo con los nuevos dueños, pudo cobrar sólo una
parte de su indemnización y accedió al seguro de desempleo. Pocos meses
después de ser despedida, encontró un nuevo trabajo en la fábrica de
cosméticos en donde se desempeña actualmente. Allí trabaja doce horas y
está en blanco.
Norma se separó de su marido cuando estaba trabajando en el empleo de
referencia. Ella no tiene hijos. Al separarse de su marido encontró un gran
apoyo afectivo en sus padres. Durante el tiempo que estuvo sin trabajo, pudo
mantenerse gracias a la ayuda económica que le brindó su madre. En la
actualidad ella vive sola.
Edith (42)
Consiguió su empleo en ASTRA, un laboratorio de productos medicinales, por
medio de una agencia de colocaciones. Si bien no era parte del personal
efectivo, gozaba de todos los beneficios sociales habituales. Su despido se
debió a que la empresa realizó una reducción de personal. Entonces, ella
recurrió a la agencia de colocaciones a través de la cual había conseguido el
trabajo de referencia, y ahí le ofrecieron hacer los trámites para que pueda
acceder al seguro de desempleo. Durante este período, realizó distintos
trabajos en negro y de corta duración: como empleada en una distribuidora
de golosinas (de donde fue despedida debido al cierre del establecimiento) y
haciendo tareas de limpieza en casas de familia. Al poco tiempo encontró un
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