Obreras y empleadas en tiempos de desempleo. Cambios en los ...
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tuvieron la posibilidad <strong>de</strong> evaluar la alternativa <strong>de</strong> no volver a reinsertarse <strong>en</strong><br />
el mercado laboral.<br />
Las mujeres con más alto nivel educativo lograron reinsertarse <strong>en</strong> empleos<br />
formales y estables (Edith nivel terciario y Norma secundario completo). Para<br />
ellas, este factor resultó <strong>de</strong>cisivo <strong>en</strong> términos <strong>de</strong>l tipo y la calidad <strong>de</strong>l empleo<br />
al cual fue posible acce<strong>de</strong>r. En particular, este capital funcionó como un<br />
recurso difer<strong>en</strong>cial a la hora <strong>de</strong> "ofertarse" <strong>en</strong> el mercado laboral. Los modos<br />
y <strong>los</strong> medios utilizados fueron la “puerta <strong>de</strong> <strong>en</strong>trada” al mercado formal y a<br />
oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> reinserción favorables. En cambio, las <strong>en</strong>trevistadas con<br />
capitales educativos más bajos, <strong>en</strong>contraron cerradas las puertas y <strong>los</strong><br />
medios, <strong>los</strong> recursos y <strong>los</strong> códigos <strong>de</strong> acceso a este tipo <strong>de</strong> trabajo. Para ellas<br />
el mercado laboral se pres<strong>en</strong>tó reducido a sectores informales y a empleos<br />
precarios, ilegales e inestables.<br />
Otro grupo <strong>de</strong> estas mujeres se <strong>en</strong>contraban inactivas al mom<strong>en</strong>to <strong>de</strong> la<br />
<strong>en</strong>trevista, aunque <strong>en</strong> todos <strong>los</strong> casos por “<strong>de</strong>sali<strong>en</strong>to” y no por “opción”.<br />
Estas <strong>en</strong>trevistadas no estan obligadas a ser jefas económicas <strong>de</strong>l hogar. En<br />
estos casos, este rol es <strong>de</strong>sempeñado por el marido con un trabajo estable. O<br />
la manut<strong>en</strong>ción familiar se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tra repartida <strong>en</strong>tre distintas personas como<br />
parte <strong>de</strong> una estrategia familiar <strong>de</strong>f<strong>en</strong>siva, a partir <strong>de</strong> la cual <strong>los</strong> activos <strong>de</strong>l<br />
hogar <strong>en</strong>tran y sal<strong>en</strong> <strong>de</strong>l mercado laboral al ritmo <strong>de</strong> <strong>los</strong> empleos que<br />
consigu<strong>en</strong>, garantizándose al mismo tiempo las tareas reproductivas <strong>de</strong>l<br />
hogar. En ambos casos, estas mujeres viv<strong>en</strong> con <strong>de</strong>sánimo el cambio <strong>de</strong><br />
situación y su futuro.<br />
Lo mismo se visualiza <strong>en</strong> el caso <strong>de</strong> aquella mujer que se reinserta <strong>en</strong> el<br />
cu<strong>en</strong>ta propismo, aunque sin éxito, dado que el proyecto se ve frustrado ante<br />
el nulo o escaso rédito económico <strong>de</strong>l empr<strong>en</strong>dimi<strong>en</strong>to. El marido fue siempre<br />
el principal sostén familia. En este s<strong>en</strong>tido, también aquí no ser la principal<br />
responsable <strong>en</strong> la manut<strong>en</strong>ción <strong>de</strong>l hogar, ni t<strong>en</strong>er importantes apremios<br />
económicos, le permite a esta <strong>en</strong>trevistada contar con mayor marg<strong>en</strong> <strong>de</strong><br />
libertad para <strong>de</strong>cidir acerca <strong>de</strong> su estrategia e interés ocupacional. De hecho,<br />
el capital necesario para el negocio que <strong>de</strong>cidió poner junto a sus amigas es<br />
brindado por su marido y su hijo. Sin embargo, las oportunida<strong>de</strong>s para volver<br />
al mercado laboral –“<strong>de</strong>jar <strong>de</strong> ser ama <strong>de</strong> casa”- no son estimulantes.<br />
La experi<strong>en</strong>cia previa <strong>de</strong> haber transitado por un trabajo asalariado le brindó<br />
a la mayoría <strong>de</strong> estas mujeres la posibilidad <strong>de</strong> saberse in<strong>de</strong>p<strong>en</strong>di<strong>en</strong>tes y<br />
valorar el trabajo como parte <strong>de</strong> un <strong>de</strong>sarrollo personal y económico. Es el<br />
“único medio <strong>de</strong> asc<strong>en</strong><strong>de</strong>r socialm<strong>en</strong>te, <strong>de</strong> prosperar, <strong>de</strong> ser algui<strong>en</strong>...”. En<br />
cambio, para el grupo <strong>de</strong> la inactivas, si bi<strong>en</strong> se v<strong>en</strong> afectadas por cierto<br />
abatimi<strong>en</strong>to laboral, expresan una valoración al trabajo <strong>en</strong> tanto "ayudar" al<br />
hogar, como un medio <strong>de</strong> colaboración con la economía familiar y no como<br />
una forma <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo personal. En estas mujeres, <strong>de</strong>terminados accid<strong>en</strong>tes<br />
biográficos (nacimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> un hijo, <strong>en</strong>fermedad <strong>de</strong> algún hijo, etc.) influy<strong>en</strong><br />
<strong>en</strong> forma directa <strong>en</strong> el retiro <strong>de</strong>l mercado <strong>de</strong> trabajo, al m<strong>en</strong>os <strong>en</strong> forma<br />
temporaria. En estos casos, el <strong>de</strong>ber moral familiar domina sobre otras<br />
motivaciones y es el principal argum<strong>en</strong>to <strong>de</strong> vida.<br />
Todas estas <strong>en</strong>trevistadas cu<strong>en</strong>tan con soportes relacionales, ya sea familiar o<br />
socio-comunitario, incluso <strong>en</strong> el caso <strong>de</strong> las mujeres separadas. Si bi<strong>en</strong>, estas<br />
re<strong>de</strong>s sociales fueron un importante sostén emocional y económico ante la<br />
pérdida <strong>de</strong>l empleo, la calidad y la cantidad <strong>de</strong> <strong>los</strong> soportes relacionales no<br />
resultaron ser las mismas para todas las mujeres trabajadoras, mol<strong>de</strong>ando<br />
<strong>los</strong> tipos <strong>de</strong> reinserciones laborales. En cuanto a las re<strong>de</strong>s institucionales,<br />
llama la at<strong>en</strong>ción que muchas <strong>de</strong> estas mujeres establec<strong>en</strong> una vinculación<br />
sólida con instituciones religiosas; las cuales le brindaron sostén afectivo y<br />
económico –no monetario- durante el proceso <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempleo. Por otra parte,<br />
es evid<strong>en</strong>te que las re<strong>de</strong>s familiares y las relaciones con amigos/ vecinos son<br />
relativam<strong>en</strong>te más frágiles <strong>en</strong> el caso <strong>de</strong> las mujeres con déficit educacional o<br />
conyugal. Y <strong>en</strong> tales casos, <strong>en</strong>fr<strong>en</strong>tan la situación económica familiar con<br />
mucha mayor exig<strong>en</strong>cia moral.<br />
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