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Breves de Derecho Laboral
Capacitación trabajadores y contratistas que
trabajan en alturas, obligatoria desde agosto 1°
Debido a que el trabajo en alturas es calificado como de alto riesgo, el Ministerio
de Protección Social, mediante la Resolución 1409 del 23 de julio 2012
estableció el reglamento de trabajo seguro en alturas, donde se ordenó que todos
los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas de todas las actividades
económicas de los sectores formales e informales de la economía, debían
capacitar y certificar a los trabajadores, jefes de área, coordinadores, entrenadores
y aprendices que desarrollen trabajo en alturas. Mediante la Resolución 1409
del 2012 se dio el último plazo de 24 meses a partir de su vigencia, para que
las empresas capaciten a los trabajadores dependientes, y los contratistas
independientes lo realicen de forma particular, ya que se les prohíbe la realización
de esta actividad sin la certificación.
Ver en el siguiente link
http://actualice.se/8fby
Retiro de cesantías no es para pagar derecho de grado
o tarjeta profesional
Las cesantías son un ahorro obligatorio que pueden retirar los trabajadores al
momento de quedar cesantes, para invertir en vivienda o para estudio. Pero
para ciertos gastos universitarios, no se pueden retirar. El empleador sólo las
entrega directamente al trabajador cuando el contrato termina verdaderamente y
cuando son solicitadas únicamente para vivienda. Las que están consignadas son
para tres motivos: vivienda, desempleo y pago de estudio. No aplica para derechos
de grado, ni tarjetas profesionales. Por lo anterior es posible que un trabajador
retire del fondo de cesantías, sin haber cesado su vínculo laboral, el dinero de esta
prestación para educación ya sea del trabajador, los hijos o el cónyuge, pero al
referirse a educación no quiere decir que sea para el pago de cualquier concepto
que sirva para ésta.
Taxistas no necesitan presentar contrato de trabajo
para que ARL los afilien
El Decreto 1047 del 2014 establece la obligación de las empresas de taxis de
afiliar a los choferes a Seguridad Social Integral. Ningún taxista puede operar sin
haber realizado el respectivo aporte a seguridad social, so pena de sancionar a
la empresa hasta con la suspensión del permiso de operación. Algunas ARL al
realizar la afiliación piden una serie de documentos que hacen lento el acceso a las
entidades de seguridad social; y si el usuario no acredita los requisitos, no realizan la
vinculación.
ABC del registro obligatorio de vacantes
Ver en el siguiente link
http://actualice.se/8fi5
Ver en el siguiente link
http://actualice.se/8fkl
Según el artículo 31 de la Ley 1636 del 2013, todos los empleadores particulares y
entidades no sometidas al Régimen del Servicio Civil están obligados a reportar las
vacantes al Servicio Público de Empleo dentro de los 10 días hábiles a que la vacante
se genere, a través de cualquier prestador autorizado.
Ver en el siguiente link
http://actualice.se/8fno
Artículo 13 del
Decreto 2852 de 2013
Todos los empleadores particulares y entidades,
públicas y mixtas, no sometidas
al Régimen del Servicio Civil (concurso de
méritos), están obligados a reportar sus
vacantes al Servicio Público de Empleo
dentro de los 10 días hábiles a que la
vacante se genere, a través de cualquier
prestador autorizado.
Aprenda cómo se pagan
las incapacidades
laborales
En un contrato de trabajo, los dos
primeros días de incapacidad por
enfermedad general los asume la
empresa, así quedó establecido en el
Decreto 2943 de 2013. En cuanto al
monto que el empleador debe pagar,
el artículo 227 del Código Sustantivo
del Trabajo señala que cuando se
trata de incapacidad ocasionada
por enfermedad no profesional, al
trabajador se le pagará un auxilio
equivalente a las 2/3 partes de su
salario, siempre que éste no resulte
inferior al salario mínimo legal
mensual vigente.
Ver en el siguiente link
http://actualice.se/8fnd
20 actualicese.com / agosto de 2014