Informe de Sostenibilidad 2010 - Alpina

76 ~ Nuestros compromisos con la sostenibilidad ~
6.3.
Alpinistas
Empleo
Cultura
organizacional
El objetivo que nos propusimos en
2010 fue continuar consolidando
nuestra cultura organizacional deseada
en cada una de las áreas, niveles
y unidades de negocio de la Organización,
así como asegurar que
ésta fuera apropiada por todos los
líderes y colaboradores, a partir de
un plan que genere en ellos los comportamientos
que nos continuarán
diferenciando en el mercado, por
nuestro emprendimiento, confianza,
pasión e innovación.
Para lograrlo, desarrollamos dos
frentes de trabajo.
~ Nuestros compromisos con la sostenibilidad ~ 77
Priorización de
comportamientos
culturales a intervenir
Las acciones que desarrollamos en
2010 fueron:
• Se evalúo la interiorización de los
atributos culturales entre nuestros
Alpinistas.
• Se adelantó la priorización de los
comportamientos que apoyarán la
apropiación de nuestros atributos
culturales.
• Se identificaron las acciones para
la apropiación de dichos comportamientos.
Alpinistas destacados en la celebración
de “Quinquenios 2010”, recuerdan sus
anécdotas laborales en la cafetería de las
oficinas centrales en Bogotá.
INFORME ANUAL DE SOSTENIBILIDAD DE ALPINA 2010 EN BLANCO Y NEGRO
INFORME ANUAL DE SOSTENIBILIDAD DE ALPINA 2010 EN BLANCO Y NEGRO