UNIVERSIDAD TÃCNICA DEL NORTE - Repositorio UTN
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ecurso vivo y dinámico de las empresas, deciden qué hacer con los demás<br />
recursos inertes y estáticos, y los manejan.<br />
Las personas aportan a las empresas habilidades, conocimiento, actitudes,<br />
comportamientos, percepciones, etc.; las personas son diferentes entre sí y<br />
constituyen un recurso muy diversificado, gracias a las diferencias individuales<br />
de personalidad, experiencia, motivación, entre otros.<br />
2.2.4 Recursos Mercadológicos<br />
Medios que la empresa utiliza para localizar, entrar en contacto e influir en sus<br />
clientes o usuarios. En este sentido, los recursos mercadológicos incluyen<br />
también el mercado de consumidores y los clientes de los productos o servicios<br />
ofrecidos por la empresa.<br />
En consecuencia, según Zapata Sánchez, Pedro (2012; p. 6) “los recursos<br />
mercadológicos comprenden todas las actividades de investigación y análisis<br />
de mercado (de consumidores y de competidores)”, la promoción, la publicidad,<br />
la distribución de los diferentes productos a través de los canales adecuados, el<br />
desarrollo de nuevos productos para satisfacer la demanda del mercado, la<br />
definición de precios, la asistencia técnica al consumidor, etcétera.<br />
Si no existen los recursos mercadológicos, de nada servirán los demás<br />
recursos de la empresa pues si ésta fuese despojada de sus clientes,<br />
consumidores o usuarios, perdería su propia razón de existir.<br />
2.2.5 Recursos Administrativos<br />
Medios empleados en la planeación, organización, dirección y control de las<br />
actividades empresariales. Incluye todos los procesos de toma de decisiones y<br />
distribución de información necesaria, además de los esquemas de<br />
coordinación e integración utilizados por la empresa.<br />
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