plan de desarrollo institucional 2011-2015 - ENEO - Dirección ...

7) Establecer programas de actualización docente a los profesores a cargo de las materias
con mayor índice de reprobación con el fin de que generen estrategias didácticas
innovadoras.
8) Ampliar la cobertura del Diplomado en Docencia en Enfermería que abarque a todos
los profesores que han ingresado en los últimos dos años y a todos los profesores que
tienen de quince a veinte años de antigüedad a través de la modalidad semipresencial
y de cursos en línea.
Metas
1) Realizar un Programa de Formación y Desarrollo Docente.
2) Establecer el programa semestral de estancias de actualización en práctica.
3) Establecer un convenio con la CUAED para que los profesores del SUAyED y del
sistema escolarizado si así lo desean cursen el diplomado de educación a distancia.
4) Tres profesores cursarán estudios de especialidad o maestría en enfermería.
5) Un profesor anualmente iniciará estudios de doctorado.
6) Tres profesores realizarán estancias académicas en el extranjero.
7) Tres profesores anualmente tomarán un curso de actualización sobre estrategias
didácticas innovadoras.
8) Ampliar un 10% la cobertura del Diplomado en Docencia en Enfermería.
Indicadores
1) Número de profesores con estudios de especialidad o maestría en enfermería/Número
total de profesores*100.
2) Número de profesores con estudios de doctorado/Número total de profesores*100.
3) Número de profesores que realizarán estancias académicas en el extranjero/Número
total de profesores*100.
4) Número de profesores que realizarán un curso de actualización sobre estrategias
didácticas innovadoras.
5) Número de profesores que realizaron el Diplomado en Docencia en Enfermería en el
año actual/ Número de profesores que realizaron el Diplomado en Docencia en
Enfermería en el año anterior*100.
Instancias responsables
Secretaría General, Secretaría de Asuntos del Personal Académico, Secretaría de Vinculación y
Enlace y Coordinación de Intercambio Académico.
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