plan de desarrollo institucional 2011-2015 - ENEO - Dirección ...

6.5.3 Gestión académica
Objetivo
Efectuar la gestión académica necesaria para que el personal académico obtenga los medios
para su desarrollo profesional y laboral.
Acciones
1) Realizar el análisis de la planta docente por figura y nivel en función de los proyectos
institucionales para valorar la creación o transformación de nuevas plazas de profesor
de tiempo completo y de técnicos académicos así como de ayudantes de profesor.
2) Fortalecer el Programa de Actualización y Superación del Personal Académico que
incluya la incorporación de nuevos métodos de enseñanza, tutoría personalizada a los
alumnos en riesgo de rezago, así como la incorporación de las Tecnologías de la
Información y Comunicación (TIC´s) en los procesos de enseñanza-aprendizaje, con la
combinación de estrategias de aprendizaje semi-presenciales y a distancia.
3) Reorientar el sistema de organización académica que sustituya o mejore la operación
de la actual que está conformada por 3 claustros y 11 academias, creando
departamentos académicos especializados en campos del conocimiento disciplinar con
funciones de investigación, docencia y educación continua.
4) Institucionalizar la figura de Presidente de Academia como una autoridad académica
formal, con responsabilidades y atribuciones bien definidas, que le permitan conducir
el trabajo en equipo, promover la productividad académica (material didáctico,
exámenes colegiados, cursos en línea, publicaciones, oferta de educación continua y
trabajo de investigación).
5) Actualizar el Sistema de Evaluación Docente en el que se incluyan los requisitos de
ingreso, permanencia, promoción y egreso; incluyendo escalas cualitativas con
indicadores numéricos para cada uno de los rubros que se evalúan en los programas
PEPASIG y PRIDE.
6) Adicionar como un criterio la evaluación de los docentes por parte de los alumnos
para el otorgamiento de estímulos a la productividad y de estímulos a la trayectoria
académica.
Metas
1) Realizar el análisis de la planta docente anualmente.
2) Incrementar en 10% el número de profesores diplomados anualmente en Tecnologías
de la Información y Comunicación (TIC´s).
3) Reorganizar el sistema de organización académica.
4) Presentar ante el Consejo Técnico el Sistema de Evaluación Docente actualizado.
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