Convenio ANGED 2009-2012.pdf - Rojo y Negro

que no ha disfrutado de tal situación, establecen a los 65 años la jubilación
obligatoria, como causa de extinción de los contratos de trabajo siempre que
los trabajadores puedan acceder al 100 por 100 de la Pensión de Jubilación y
sean sustituidos por otro trabajador.
En los casos en que el trabajador no tenga la plenitud de derechos prevista en
el párrafo anterior, la jubilación forzosa no se producirá hasta la cobertura de
dicho período de carencia.
2. Jubilaciones voluntarias anticipadas para los trabajadores con
cotizaciones anteriores a 01/01/1967
En los supuestos en que la jubilación voluntaria sea total y con objeto de primar
esta decisión, se establece una gratificación independiente de las prestaciones
de la Seguridad Social, consistente en las siguientes mensualidades para los
trabajadores que se jubilen anticipadamente a las siguientes edades:
A los 60 años .......... 16 pagas
A los 61 años .......... 13 pagas
A los 62 años .......... 10 pagas
A los 63 años .......... 7 pagas
A los 64 años .......... 4 pagas
El importe de la mensualidad estará constituido por el salario base y los
complementos personales.
3. Jubilación especial a los 64 años al amparo del R.D. 1194/85.
Durante la vigencia del presente Convenio, y en tanto permanezcan vigentes
las previsiones contenidas en el R.D. 1194/85, de 17 de Julio, los trabajadores
que puedan acceder al 100% de la pensión de jubilación, se podrán jubilar a los
64 años, siendo sustituidos por otro trabajador en las condiciones previstas en
el citado Real Decreto.
4. Jubilación parcial.
Los trabajadores, al cumplir la edad requerida para el acceso a la jubilación
parcial, podrán reducir su jornada de trabajo y su salario y compatibilizar dicha
situación con la pensión que la Seguridad Social les reconozca hasta cumplir la
edad de 64 años.
Las empresas quedarán obligadas a la contratación simultánea de un
trabajador en situación de desempleo con las condiciones que se establecen
en el art. 12.6 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
SECCIÓN 2ª: SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, COMISIÓN SECTORIAL
Artículo 51: Comisión Sectorial de seguridad y salud laboral.-
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