Tesis Reinaldo Parra.pdf - Repositorio Digital IAEN - Instituto de ...

Cada sociedad tiene su cultura: Formas de hacer las cosas, hábitos, valores,
historia, aprendizaje, educación, forma de reaccionar frente a la vida.
Excelencia administrativa Como formar una cultura de calidad. Pág. 2.3.4.5.
Lo precedente debe ser considerado por los profesionales responsables de
incluir valores culturales relacionados con los servicios que entrega la
EMAAP-Q. a la población del DMQ.
En consecuencia, los planteamientos descritos anteriormente, conducen a
pensar que los valores están implícitos en cada una de las comunidades que lo
establecen a sus propias convicciones, los que se traducen en patrones de
comportamiento que la organización tiene derecho de exigir a sus miembros,
los que son acordados por sus integrantes, los que se constituyen en normativa
exigible para alcanzar sus objetivos.
Los valores comunitarios tienen su importancia porque se convierten en
elementos motivadores de las acciones y del comportamiento humano, definen
el carácter fundamental y definitivo de la organización, crean un sentido de
identidad del personal que compone la organización ( Denison, 1991).
Por lo tanto, los valores son heredados, formulados, enseñados y asumidos
dentro de una realidad concreta, respetando una opción con bases ideológicas
con las bases sociales y culturales.
Dichos valores en las comunidades del DMQ. a pesar de una serie de
limitaciones en la organización son claros, compartidos y aceptados por todos
los miembros y niveles de la organización comunitaria, convirtiéndose en
atributos de dignidad..
Uno de los elementos que da garantía a la práctica de los valores comunitarios
es la comunicación.
Comunicar es tener en común y compartir con los demás ( y con el universo)
ideas, sentimientos o acciones. ¡Comunicar es general acción en común! Dr.
Lair Rivero. Coaching para Directivos P.2.
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