I. COMUNIDAD DE MADRID - Legislación de Aprendizaje a lo largo ...

Pág. 66 MARTES 25 DE MAYO DE 2004 B.O.C.M. Núm. 123
Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta
su postura.
Realizado el Acto de Conciliación entre las representaciones
antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de
CON AVENENCIA
En los siguientes términos:
1. Según las actas que se adjuntan.
El acuerdo adoptado por las partes aquí presentes tiene la misma
eficacia que lo estipulado en convenio colectivo y pone fin al conflicto
con la obligación de cumplir lo que en él se establece.
El presente acuerdo tiene valor de trámite preprocesal (intento
de conciliación) previsto en el artículo 63 del Texto Refundido
de la Ley de Procedimiento Laboral, teniendo asimismo fuerza
ejecutiva entre las partes intervinientes sin necesidad de ratificación
ante el juez o tribunal, pudiendo llevarse a efecto por el trámite
de ejecución de sentencias, en virtud de lo previsto en el artículo 68
de la citada Ley rituaria.
Leída el Acta, que encuentran conforme, la firman los interesados
ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid
y se entrega la correspondiente copia, a las once y veinte horas
del día de hoy.—El secretario suplente (firmado).
Tras la reunión mantenida el pasado día 17 de marzo de 2004,
se acuerda el calendario laboral para el año 2004, teniendo en
cuentas las siguientes consideraciones:
— Las vacaciones serán en julio, agosto y septiembre.
— Las fiestas de cada localidad donde realiza su actividad la
empresa.
— El horario de trabajo quedará establecido del siguiente modo,
a partir del 1 de abril de 2004:
1. Personal de jardinería: Obra y mantenimiento (calendario
número 1). Lunes a jueves, de ocho a trece horas
y de catorce a diecisiete horas; viernes, de ocho a trece
horas.
2. Personal de jardinería: Mantenimiento San Fernando
(calendario número 2). Lunes a jueves, de ocho a quince
y treinta horas; viernes, de ocho a catorce y treinta horas.
Para los meses de verano (julio-agosto-septiembre) los horarios
son los siguientes:
1. Personal de jardinería: Obra y mantenimiento (calendario
número 1). Lunes a jueves, de ocho a trece y treinta
horas y de catorce a diecisiete y treina horas; viernes,
de ocho a catorce horas.
2. Personal de jardinería: Mantenimiento San Fernando
(calendario número 2). Lunes a viernes, de siete a catorce
y treinta horas.
(1) Personal contratado por “CES, Arquitectura del Paisaje,
Sociedad Limitada”.
(2) Personal que venía subrogado.
Siendo para todo el personal la jornada anual de 1.700 horas.
Para las jornadas que excedan de las 1.700 horas, se compensarán
con días de puente, existiendo dos opciones:
Opción A:
— Abril: 8, 9, 10, 11 y 12.
— Junio: 26, 27 y 28.
— Octubre: 9, 10, 11 y 12.
— Noviembre: 20, 21 y 22.
Opción B:
— Mayo: 15, 16 y 17.
— Junio: 5,6y7.
— Noviembre: 30, 31,1y2.
— Diciembre: 4, 5, 6,7y8.