Prevención - manual de grúas - TCM-UGT

CAPÍTULO 03
Propuesta Metodológica
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Tipos de Equipos de Protección Individual
Los EPI’s están diseñados y clasificados para proteger alguna parte
del cuerpo, se distinguen en función de la parte que protegen o del
riesgo para el que son necesarios:
•Protección de ojos y cara contra riesgos mecánicos y radiaciones no
ionizantes.
•Ropa de señalización de alta visibilidad.
•Protección del oído frente al ruido.
•Protección de pies y piernas contra riesgos mecánicos, eléctricos, químicos
y térmicos.
•Protección de la cabeza. Cascos de protección.
•Protección contra caídas de altura.
•Protección de las vías respiratorias contra partículas, sustancias químicas
peligrosas y agentes biológicos.
Protección de la piel contra sustancias químicas peligrosas y agentes
biológicos. Otros equipos de protección individual. Chalecos salvavidas,
equipos contra radiaciones ionizantes, equipos contra el frío y la
lluvia y ropa contra el riesgo eléctrico.
b)El control de la salud de los trabajadores
El reconocimiento médico que realiza la empresa da la aptitud para
desempeñar el puesto de trabajo en los términos establecidos en el artículo
22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que establece
la obligación al empresario de realizar una adecuada vigilancia de la
salud de los trabajadores.
Con respecto a la periodicidad y obligación del reconocimiento médico,
el artículo 22 establece la voluntariedad del reconocimiento médico
salvo que lo establezca la normativa o que sea considerada una
actividad de especial peligrosidad.
Además, en el sector de las grúas móviles autopropulsadas el Convenio
Colectivo Estatal en su artículo 65 hace mención expresa a los
reconocimientos médicos:
“Artículo 65. Vigilancia de la salud. Las empresas gestionarán con la Entidad
Colaboradora un calendario regular de revisiones médicas anuales
de conformidad con lo establecido en la legislación vigente. Los trabajadores
que sean declarados con incapacidad permanente parcial o lesiones
permanentes, serán recolocados en función de sus minusvalías, manteniéndoles
la retribución del puesto de trabajo que pase a desempeñar”.
El protocolo médico que se usará para la realización de dicho reconocimiento
vendrá determinado por los riesgos a los que estén expuestos
los trabajadores, de modo que la Mutua solicitará a la empresa la Evaluación
de Riesgos Laborales.
La finalidad de la vigilancia es detectar daños a la salud ocasionados
por el trabajo, esta información debe estar integrada en el sistema
de gestión de la prevención de riesgos de la empresa y así remitir a
la empresa información sobre epidemiología que podría implicar la
revisión de la evaluación de riegos, siendo así una técnica específica
integrada que ayuda en el conjunto de la prevención a mantener las
mejorase condiciones de trabajo posibles.
La confidencialidad afecta especialmente a la vigilancia de la salud, la
información médica resultante del reconocimiento será entregada solamente
al trabajador y la empresa recibirá un certificado de aptitud,
de aptitud condicionada o de no aptitud para el puesto de trabajo en
que no figurará ningún dato médico.
c) Planes de Emergencia, evacuación y Primeros Auxilios
Planes de Emergencia y evacuación
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 de 8 de Noviembre,
en el artículo 20 indica la obligatoriedad de las empresas de elaborar
un Plan de Emergencia y Evacuación que garantice la integridad
física de su trabajadores y la adecuación de las instalaciones:
“El empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa,
así como la posible presencia de personas ajenas a la misma,
deberá analizar las posibles situaciones de emergencia, y disponer de
las medidas necesarias en materia de Primeros Auxilios, lucha contra
incendios y evacuación de los trabajadores, designando para ello al
personal encargado de poner en práctica estas medidas y comprobando
periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento”
El Plan de Emergencia es la planificación y organización humana para
la utilización óptima de los medios técnicos previstos con la finalidad
de reducir al mínimo las posibles consecuencias humanas y/económicas
que pudieran derivarse de la situación de emergencia.
En el ámbito de grúas móviles autopropulsadas, no existe una legislación
específica de lucha contra incendios que afecte a las operaciones
realizadas con grúas, salvo que la actividad con la grúa se realice en
lugares que se vean afectados por el Real Decreto 393/2007, de 23 de
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