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Por todo lo antes mencionado es de gran importancia contribuir al sentido y el espíritu de la prevención cuyo objetivo es garantizar que el trabajo no sea nocivo para la salud, independientemente de la actividad, ocupación o cualquier otra condición social. Es por ello que para esta investigación es importante ¿Identificar cuáles son los factores de riesgos psicosociales a los que están expuestos el personal de enfermería del turno diurno en la institución objeto de estudio Así mismo ¿Determinar cuáles son las dimensiones críticas que presentan el mayor nivel de repetición en el personal de enfermería del turno diurno en la institución objeto de estudio. Para así de esta forma poder finalmente proponer recomendaciones que permitan prevenir enfermedades y mejorar la productividad del trabajo que se realiza en la institución. Objetivos de la Investigación Objetivo General Determinar la existencia de factores de riesgo psicosociales en personal de enfermería del turno diurno de una institución hospitalaria oncológica ubicada en Valencia estado Carabobo. Objetivos Específicos • Identificar los factores de riesgos psicosociales a los cuales están expuestos el personal de enfermería del turno diurno en la institución hospitalaria objeto de estudio. xxv
• Determinar las dimensiones psicológicas y organizacionales con mayor incidencia en el personal de enfermería objeto de estudio. • Determinar las condiciones en general, de salud del personal objeto de estudio. • Formular recomendaciones y acciones preventivas que minimicen los factores de riesgos psicosociales. Justificación La exposición a los factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo está asociada con múltiples efectos perjudiciales para la salud, como problemas mentales, cardiovasculares u osteomusculares. Estos hallazgos han estimulado la medición de estos factores de riesgo en distintas encuestas de salud y condiciones de trabajo en todos los ámbitos, las cuales demuestran una tendencia creciente en el número de trabajadores que declaran estar expuestos a estos factores de riesgo. Esto plantea la necesidad de desarrollar intervenciones preventivas. Los factores psicosociales, son aquellas características de las condiciones de trabajo y sobre todo de su organización que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos. En términos de prevención de riesgos laborales, los factores psicosociales representan la exposición, la organización del trabajo el origen de esta, y el estrés el precursor del efecto (enfermedad o trastorno de salud que pueda producirse). xxvi
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