ii UNIVERSIDAD DE CARABOBO FACULTAD DE CIENCIAS ...

ven abocados a la pérdida de su autoestima, a la
autoexclusión, a las somatizaciones, a las alteraciones del
estado anímico y, ocasionalmente, a conductas suicidas. (p.3).
Con respecto a la incidencia del acoso instucional o mobbing
González (2007) en su artículo denominado ‘‘El síndrome de acoso
institucional (mobbing) ’’ afirma que:
La presentación de acoso psicológico es más probable en
organizaciones relativamente cerradas, cuya cultura interna
considera el poder y el control como valores prioritarios sobre la
productividad y la eficacia. Por eso, dentro del ámbito laboral,
parece darse con más frecuencia en universidades, hospitales
y ONG, aunque ninguna entidad, pública o privada, parece
estar a salvo del problema. (p.1).
Los trabajos en el sector de la salud han demostrado ser sumamente
estresantes y se han asociado a altas tasas de tensión emocional en
comparación con otras profesiones. Los trabajadores del área de la salud
están expuestos a una cantidad de factores psicosociales, que varían desde
el estrés, la carga de trabajo y la presión del tiempo hasta la falta de claridad
en las funciones al enfrentarse a enfermedades graves y pacientes
enfermos, complicados y sin esperanzas de vida. Dichos factores pueden
causar síntomas tanto sicológicos como físicos al igual que ausentismo,
renuncias y errores médicos que pueden resultar fatales; de aquí la gran
importancia de investigar y analizar los factores de riesgos psicosociales.
Efectos sobre la salud de los factores de riesgos psicosociales
La salud, como cualquier otro terreno de la realidad, transciende y a la
vez está sujeta a la conceptualización que de la misma se pueda hacer en un
momento sociocultural determinado. El término salud puede evocar
xlix