Informe de Sostenibilidad 2014 Página 1

Informe de Sostenibilidad 2014
Adicionalmente cuenta con el Centro de Entrenamiento en Resucitación Cardio Pulmonar, Centro especialista en capacitaciones
sobre el manejo de técnicas de resucitación mecánica. Contamos con una malla curricular acreditada por la Universidad San
Martín de Porres y el Colegio Médico del Perú. Cada colaborador al finalizar y aprobar el este curso recibe una acreditación
valido por 2 años.
Formación:
> Programa MÁS: Busca desarrollar competencias blandas en los líderes de la organización para promover un
mejor ambiente de trabajo. Incluye conocimientos de planificación y organización, resolución de problemas y
habilidades de comunicación, además de competencias identificadas mediante la evaluación de desempeño.
> Programa de Desarrollo Personal: Desarrolla las habilidades socio-emocionales de nuestros colaboradores,
encontrándose compuesto por cuatro módulos: Conoce más, Comunica más, Haz más y Se más.
> Programa Formación de Formadores: Desarrolla las competencias requeridas para cumplir con el rol de
«Formador» en la organización. Esto ha permitido reducir los tiempos de difusión de nuevos conocimientos en las
áreas.
> Formación Clown: Buscamos que el equipo clown cuente con herramientas a nivel artístico y humano que les
permita realizar una mejor labor con los pacientes.
Horas de capacitación colaboradores:
En 2014, dictamos más de 117.9 mil horas de formación a nuestro equipo, 34 horas promedio por cada colaborador.
En el año incrementamos en 235% el número de capacitaciones a nivel nacional.
Horas de capacitación a profesionales de la salud:
Dictamos 67.2 mil horas de formación a los profesionales de la salud, 38 horas promedio por profesional. De este
total, brindamos 8,452 horas al equipo de médicos.
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