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3) La reforma del proceso de producción
Disminuye muchísimo el número de cadenas de montaje de las grandes empresas industriales. Hay una
descentralización de los procesos. Ya no es como al principio que todas las fábricas estaban juntas y los
obreros tenían una conciencia de clase.
7.1. Respuesta sindical a la globalización e integración europea: Confederación Europea de Sindicatos
La respuesta de los sindicatos a la globalización, a la integración económica europea y a las
transformaciones de las relaciones laborales se puede resumir en ocho puntos:
1) La Confederación Europea de Sindicatos. El primer esfuerzo en el plano de la respuesta a la
globalización consiste en la articulación entre los distintos ámbitos de la organización de los sindicatos.
Nació en 1973, a partir de la década de los ochenta comienza a crecer su importancia. La CES es reconocida
como interlocutora por la Unión Europea y por el Consejo de Europa.
2) Los objetivos de la CES. Se pueden resumir en tres. En primer lugar, tratar de influir en los procesos de
decisión política y en la legislación impulsada por las autoridades europeas, y asegurar la participación de los
sindicatos en los asuntos relacionados con el empleo, la política social y la política macroeconómica. La CES
también coordina la participación de los sindicatos en las numerosas instituciones de la Unión Europea,
como el Consejo Económico y Social, en las agencias de formación profesional. En segundo lugar, la CES
trata de contribuir a la construcción de un sistema de relaciones laborales europeo por medio del diálogo
social con la representación de los empresarios. En tercer lugar, la CES impulsa la unidad de acción sindical
y la movilización de los trabajadores en el ámbito europeo para alcanzar nuevos objetivos en la legislación.
3) Manifiesto por una Europa social. Sus principales contenidos se caracterizan por una crítica a la actual
visión mercantilista de Europa y una serie de propuestas sobre los derechos de ciudadanía social. Subraya la
interdependencia entre la política social y la integración económica. El manifiesto por una Europa social, lo
que hace es abogar por los derechos de los ciudadanos europeos, independientemente de la economía.
4) Derechos de ciudadanía y Constitución europea. El Manifiesto reclama el reconocimiento de la
igualdad en la legislación europea. El proyecto de cohesión social debería desembocar en la creación de una
Constitución Europea. Sin embargo, el Parlamento europeo hoy todavía tiene un déficit de poder y de
iniciativa. Este manifiesto es de los años 90, hoy en día no se cuestiona si hacer una constitución europea,
que no se va a hacer, lo que se cuestiona es la propia Unión Europea en sí.
5) Principio de subsidiaridad. Este principio, que guía la construcción europea, delega la posibilidad de
establecer acuerdos a la autonomía de las partes, por medio del diálogo y la negociación. En este sentido, es
un principio dinámico que estimula la responsabilidad de las partes interesadas en los niveles inferiores para
alcanzar acuerdos.
6) Reto de articulación de los ámbitos. Por lo general, existe una articulación coherente y cohesionada
entre el ámbito de puesto de trabajo, de empresa, territorial, sectorial y nacional en los distintos países de
Europa occidental. No obstante, allí donde los sindicatos tienen dificultades de articulación, los cambios se
presentan mediante el aislamiento del ámbito de puesto de trabajo respecto a los otros ámbitos.
7) Nuevas formas de representación para nuevos grupos. Un tema común en el sindicalismo europeo es el
referido al reclutamiento y a las nuevas formas de representación de los nuevos grupos y colectivos de
trabajadores.
8) Reestructuración de los sindicatos. Finalmente, una tendencia común es la reestructuración de las
organizaciones por medio de las fusiones de los sindicatos o las federaciones con actividades similares o
próximas. A mayor número de afiliados más poder tienen los sindicatos.
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