plan de capacitación y adiestramiento para personal administrativo ...

Plan de Capacitación y Adiestramiento para Personal
Administrativo de Base de la UNAM, 2006 - 2009
• Determinar un nuevo proyecto de vida, y
• Reforzar su autoestima y seguridad.
Las características del curso son:
• Tiene una duración de 96 horas.
• Únicamente los trabajadores que hayan iniciado el proceso de jubilación o
pensión, o aquellos que tengan 28 ó 30 años de servicio, podrán participar en el
curso Prejubilatorio.
VI.6 REFORZAMIENTO DE LA IDENTIDAD INSTITUCIONAL Y DE LAS RELACIONES
INTERPERSONALES PARA MEJORAR LOS PROCESOS DE TRABAJO.
Los procesos de trabajo no sólo requieren de equipos y tecnología de punta compatibles
con el aprovechamiento del desempeño laboral, sino también de nuevas formas de
gestión, organización y capacitación para el trabajo productivo, que además de propiciar el
uso racional y eficiente de los recursos disponibles, estimulen la capacidad de innovación,
el potencial creativo y la superación intelectual de los trabajadores y promuevan el
fortalecimiento de su identidad institucional.
Por lo tanto, este subprograma promoverá y fomentará la integración de la identidad de
los trabajadores con la Institución, con sus valores y sus funciones sustantivas.
A continuación se relacionan los principales aspectos que los trabajadores deberán
observar:
• Conocer la misión de la UNAM, sus objetivos y valores institucionales.
• Reconocer la importancia de su labor en la UNAM y en su Dependencia o Entidad
de adscripción.
• Conocer sus derechos y obligaciones.
• Mantener fortalecido y claro su nivel de compromiso con la Institución.
Las características del curso son:
• Tiene una duración de 30 horas.
• Todos los trabajadores deberán participar, de acuerdo a la programación que
determine la CMPCA.
Comisión Mixta Permanente de Capacitación y Adiestramiento
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