plan de capacitación y adiestramiento para personal administrativo ...

Plan de Capacitación y Adiestramiento para Personal
Administrativo de Base de la UNAM, 2006 - 2009
VI.8
FORMACIÓN DE INSTRUCTORES
Es el proceso de enseñanza-aprendizaje que forma, desarrolla y actualiza instructores
internos habilitados, con el fin de conformar una plantilla que dé respuesta a los
requerimientos de los programas de capacitación, en los términos establecidos por la
Comisión Mixta Permanente de Capacitación y Adiestramiento
Las características del curso son:
• Establecer y fortalecer un programa permanente de reclutamiento y capacitación de
instructores a fin de conformar una plantilla que dé respuesta a los requerimientos
del Plan y los subprogramas que lo conforman.
• La CMPCA formulará el perfil curricular que deberán cumplir los aspirantes, a fin de
lograr una amplia compatibilidad con el área de capacitación que impartirán, así
como la actitud y espíritu para enseñar, instruir y transmitir conocimientos,
habilidades y destrezas, que logre un aprendizaje eficaz y de excelencia de los
capacitandos.
• Como parte de este subprograma, se fortalecerá el mecanismo de reclutamiento y
selección de trabajadores, preferentemente administrativos de base, que puedan ser
habilitados como instructores internos, considerando los siguientes criterios de
selección:
• Invitación a los trabajadores jubilados, los que hayan obtenido el premio “Luis
Padilla”, los que cuenten con amplia experiencia en su puesto, así como a
personal académico de la UNAM.
• El participante deberá cubrir como mínimo el 80% de asistencia al curso.
• Como parte de su evaluación deberá presentar la propuesta del temario del
curso a impartir, así como la guía didáctica del mismo.
• La integración de grupos se realizará con base a criterios que establezca la CMPCA.
• Para la instrumentación de este subprograma se tiene previsto la realización de
cursos orientados a proveer a los participantes de los conocimientos necesarios
para:
• Estructurar cartas descriptivas.
• Preparar contenidos temáticos.
• Manejar equipos didácticos relacionados con capacitación.
• Diseñar material didáctico.
• Hablar en público.
• Desarrollar y aplicar dinámicas de grupo.
Comisión Mixta Permanente de Capacitación y Adiestramiento
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