plan de capacitación y adiestramiento para personal administrativo ...

Plan de Capacitación y Adiestramiento para Personal
Administrativo de Base de la UNAM, 2006 - 2009
X.1 PRIMERA ACCIÓN ESTRATÉGICA 24
ORGANIZACIÓN Y REALIZACIÓN DE CURSOS MEDIANTE LA OPERACIÓN DE NUEVOS
MECANISMOS LOGÍSTICOS, ESTRUCTURADOS EN FUNCIÓN DE LA DETECCIÓN DE
NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (DNC)
X.2 SEGUNDA ACCIÓN ESTRATÉGICA 26
CONSOLIDACIÓN DEL SISTEMA DE CAPACITACIÓN DESCONCENTRADO
X.2.1 ANTECEDENTES 26
X.2.2 PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN Y AUTORIZACIÓN DE CURSOS 28
X.3 TERCERA ACCIÓN ESTRATÉGICA 29
REFORZAMIENTO DE LA IDENTIDAD INSTITUCIONAL Y DE LAS RELACIONES
INTERPERSONALES, A TRAVÉS DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO DE ACTITUDES Y
DE LA MEJORA EN LOS PROCESOS DE TRABAJO
XI. PROCEDIMIENTO PARA LA INSCRIPCIÓN E IMPARTICIÓN DE CURSOS. 30
XI.1 PROGRAMA CENTRAL 30
XI.1.1 PROCESO DE INSCRIPCIÓN 30
XI.2 PROGRAMA DESCONCENTRADO 30
XI.2.1 PROCESO DE INSCRIPCIÓN 31
XI.3 PROCEDIMIENTO PARA CURSOS DESCONCENTRADOS 31
XI.3.1 QUINCE DÍAS ANTES DE LA REALIZACIÓN DE LOS CURSOS 31
XI.3.2 DOS DÍAS DESPUÉS DE LA CONCLUSIÓN DE CADA CURSO
Y/O MÓDULO 32
XII. DIFUSIÓN Y PROMOCIÓN DE LOS PROGRAMAS ANUALES 32
XIII. ACTUALIZACIÓN Y DISEÑO DE CURSOS. 33
XIV. VALIDACIÓN DE CURSOS Y AUTENTIFICACIÓN DE CONSTANCIAS. 33
XV. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN. 33
XVI. VINCULACIÓN CON LA STYPS. 33
Comisión Mixta Permanente de Capacitación y Adiestramiento
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