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plan de capacitación y adiestramiento para personal administrativo ...

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Plan <strong>de</strong> Capacitación y Adiestramiento <strong>para</strong> Personal<br />

Administrativo <strong>de</strong> Base <strong>de</strong> la UNAM, 2006 - 2009<br />

También promoverán el establecimiento <strong>de</strong> convenios <strong>de</strong> cooperación con instituciones<br />

educativas públicas y privadas y con organismos <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong> los propios estados.<br />

La CMPCA establecerá una calendarización <strong>de</strong> atención, evaluación y seguimiento <strong>de</strong> los<br />

programas <strong>de</strong> capacitación que se realicen en las entida<strong>de</strong>s y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias foráneas.<br />

Asimismo, <strong>de</strong>berán enviar una propuesta <strong>de</strong> los cursos que se impartirán en sus propias<br />

instalaciones con el apoyo <strong>de</strong>l <strong>personal</strong> <strong>de</strong> la misma Entidad o Depen<strong>de</strong>ncia, o con el<br />

apoyo <strong>de</strong> un capacitador externo, que preste sus servicios en la localidad <strong>de</strong> su entidad<br />

fe<strong>de</strong>rativa.<br />

X.2.2 Procedimiento <strong>de</strong> gestión y autorización <strong>de</strong> cursos:<br />

Para po<strong>de</strong>r participar en el esquema <strong>de</strong>sconcentrado <strong>de</strong> capacitación, las entida<strong>de</strong>s o<br />

<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>berán observar lo siguiente:<br />

1. Tener conformada la Subcomisión Mixta <strong>de</strong> Capacitación y Adiestramiento, y<br />

mantener actualizado el registro <strong>de</strong> sus integrantes ante la CMPCA. En el caso <strong>de</strong><br />

que ésta no estuviere conformada, el Secretario o Jefe <strong>de</strong> Unidad Administrativa<br />

<strong>de</strong>berá especificarlo ante la CMPCA.<br />

2. Que la propuesta <strong>de</strong> cursos a realizar en atención a las funciones que se necesiten<br />

actualizar y/o fortalecer, sea presentada por la SMCA bilateralmente.<br />

3. Disponer, en su caso, <strong>de</strong> los espacios físicos, mobiliario y equipo necesarios <strong>para</strong><br />

impartir los cursos, según el subprograma y tipo <strong>de</strong> curso.<br />

4. Contar con el apoyo <strong>de</strong> instructores internos <strong>para</strong> la impartición <strong>de</strong> los cursos, o<br />

cuando así se requiera, contratar los servicios <strong>de</strong> instructores externos,<br />

cerciorándose que la experiencia y capacidad <strong>de</strong> los organismos o instituciones<br />

capacitadoras sean susceptibles <strong>de</strong> comprobarse.<br />

5. Proporcionar a los instructores y participantes, los materiales, insumos y apoyos<br />

necesarios <strong>para</strong> la realización <strong>de</strong> los cursos.<br />

6. Iniciar, conforme al procedimiento <strong>de</strong>terminado por la CMPCA, únicamente los<br />

cursos autorizados por la misma.<br />

7. Promover el establecimiento <strong>de</strong> convenios <strong>de</strong> cooperación con instituciones<br />

educativas públicas y privadas y con organismos <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong> los propios<br />

estados.<br />

Comisión Mixta Permanente <strong>de</strong> Capacitación y Adiestramiento<br />

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