plan de capacitación y adiestramiento para personal administrativo ...
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Plan <strong>de</strong> Capacitación y Adiestramiento <strong>para</strong> Personal<br />
Administrativo <strong>de</strong> Base <strong>de</strong> la UNAM, 2006 - 2009<br />
También promoverán el establecimiento <strong>de</strong> convenios <strong>de</strong> cooperación con instituciones<br />
educativas públicas y privadas y con organismos <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong> los propios estados.<br />
La CMPCA establecerá una calendarización <strong>de</strong> atención, evaluación y seguimiento <strong>de</strong> los<br />
programas <strong>de</strong> capacitación que se realicen en las entida<strong>de</strong>s y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias foráneas.<br />
Asimismo, <strong>de</strong>berán enviar una propuesta <strong>de</strong> los cursos que se impartirán en sus propias<br />
instalaciones con el apoyo <strong>de</strong>l <strong>personal</strong> <strong>de</strong> la misma Entidad o Depen<strong>de</strong>ncia, o con el<br />
apoyo <strong>de</strong> un capacitador externo, que preste sus servicios en la localidad <strong>de</strong> su entidad<br />
fe<strong>de</strong>rativa.<br />
X.2.2 Procedimiento <strong>de</strong> gestión y autorización <strong>de</strong> cursos:<br />
Para po<strong>de</strong>r participar en el esquema <strong>de</strong>sconcentrado <strong>de</strong> capacitación, las entida<strong>de</strong>s o<br />
<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>berán observar lo siguiente:<br />
1. Tener conformada la Subcomisión Mixta <strong>de</strong> Capacitación y Adiestramiento, y<br />
mantener actualizado el registro <strong>de</strong> sus integrantes ante la CMPCA. En el caso <strong>de</strong><br />
que ésta no estuviere conformada, el Secretario o Jefe <strong>de</strong> Unidad Administrativa<br />
<strong>de</strong>berá especificarlo ante la CMPCA.<br />
2. Que la propuesta <strong>de</strong> cursos a realizar en atención a las funciones que se necesiten<br />
actualizar y/o fortalecer, sea presentada por la SMCA bilateralmente.<br />
3. Disponer, en su caso, <strong>de</strong> los espacios físicos, mobiliario y equipo necesarios <strong>para</strong><br />
impartir los cursos, según el subprograma y tipo <strong>de</strong> curso.<br />
4. Contar con el apoyo <strong>de</strong> instructores internos <strong>para</strong> la impartición <strong>de</strong> los cursos, o<br />
cuando así se requiera, contratar los servicios <strong>de</strong> instructores externos,<br />
cerciorándose que la experiencia y capacidad <strong>de</strong> los organismos o instituciones<br />
capacitadoras sean susceptibles <strong>de</strong> comprobarse.<br />
5. Proporcionar a los instructores y participantes, los materiales, insumos y apoyos<br />
necesarios <strong>para</strong> la realización <strong>de</strong> los cursos.<br />
6. Iniciar, conforme al procedimiento <strong>de</strong>terminado por la CMPCA, únicamente los<br />
cursos autorizados por la misma.<br />
7. Promover el establecimiento <strong>de</strong> convenios <strong>de</strong> cooperación con instituciones<br />
educativas públicas y privadas y con organismos <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong> los propios<br />
estados.<br />
Comisión Mixta Permanente <strong>de</strong> Capacitación y Adiestramiento<br />
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