Plan de Desarrollo Institucional 2008 - 2012 - Universidad JuÃ¡rez ...

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UJATEje rector de VinculaciónPlan de Desarrollo Institucional 2008 - 2012superior con el sistema de educación básica y media superior a travésde acciones de formación y capacitación.• Fortalecer el Programa Institucional de Orientación Profesiográfica.• Fortalecer la difusión de la oferta educativa de la Universidad.METAS• Implementar un programa de formación, capacitación y actualizacióndel personal docente del sistema de educación básica y mediasuperior.• Realizar dos veces al año una campaña de orientaciónprofesiográfica.• Difundir de manera permanente la oferta educativa de laUniversidad.108
UJATEje rector de Administración y GestiónPlan de Desarrollo Institucional 2008 - 20127. Administración y GestiónLa Universidad Juárez Autónoma de Tabasco cuenta con una estructuraorganizacional sustentada en el Modelo Matricial, que actualmente noresponde adecuadamente al nivel de desarrollo y crecimiento que enlos últimos cuatro años ha tenido, por lo que está obligada a mejorar yfortalecer su desarrollo armónico y equitativo, de manera flexible, oportunay pertinente a los requerimientos actuales y futuros. Para lograr este cambioes necesario redefinir la estructura organizacional y las competencias delas dependencias universitarias que la conforman para ser más flexible,ordenada y congruente con sus fines y funciones, mejorando los procesosque permitan la racionalización e incrementen la eficiencia y eficacia de laadministración universitaria.Para lograr un cambio en la dinámica de la vida universitaria que impacte enlos objetivos de la estructura organizacional y que le permita reorganizarsede manera integral, es necesario adecuar la legislación universitaria,evaluar el modelo educativo, los procesos administrativos, financieros ypresupuestales, los cuales deben responder a las necesidades de operatividadque, de manera constante, demandan una cultura de servicio y un climalaboral que apoye de manera ordenada y con sentido humano a los objetivosacadémicos.El principal activo con que cuenta la universidad es su recurso humano,por ello se considera de manera especial la optimización y valoracióndel personal, quien asume el compromiso de cumplir con los propósitosestablecidos en la misión institucional.109
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