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Ayuntamiento deTres CantosSecretaríaACTAbandera de España cuando crece más la gualda que lo rojo, es que la verdad tiene poca gracia,pero bueno, que todos esos gastos al final cargan sobre los contribuyentes, contribuyentes a losque el Alcalde reitera una y otra vez que solo tiene el 0,46 de IBI, pero podía estar en el 0,4,también que es el mínimo y eso sí que se lo acepta la Ley y sin embargo eso usted no lo hace y elvalor catastral sobre el que se imputa ese porcentaje no para de subir, entonces es como si mehabla usted del IVA aquí y en el Reino Unido, pues lógicamente no puede ser el mismo, ni aquíni en el Reino Unido porque los sueldos no son los mismos, el nivel de vida no es el mismo,entonces deje usted de compararnos con todos los municipios para lo que a usted le interesa,porque si las comparaciones son interesantes son totales, nos comparamos con otros municipiospero con totales y por ejemplo cuando quiera usted tenemos una reunión para compararnos conColmenar, por ejemplo, que tiene un presupuesto adaptado a sus ingresos, no como nosotros.Entonces la publicidad en ABC, los servicios de asesorías, luego trasladarle que entiendo que dela falta de organización que hay en este Ayuntamiento, sobre todo en el sector de personal,siempre he creído que el problema de la Administración no son los funcionarios, con respecto alo que mucha gente opina porque son con ellos con los que lidia continuamente, sino la falta dedirección que tiene la Administración, la falta de dirección está claramente identificada con lospolíticos, que muchas veces no están interesados y yo creo que este municipio no está interesadoen absoluto en que el personal del Ayuntamiento esté bien organizado, de forma que inclusobajándoles el 5% de media que el Gobierno de la Nación sí que ha diferenció que había queponderar respecto de los ingresos, no como hizo usted, que hizo un 5% lineal interesado, esecriterio de recursos humanos produce que tenga impacto en todas las áreas de esteAyuntamiento y que todo el mundo no tenga los recursos de los que dispone y que en algunoshaya exceso de recursos y en otros falta, precisamente por su falta de previsión y de valoración,por lo tanto, eso sí que me gustaría que usted nos dijese si de una relación de puestos de trabajoo un organigrama de este Ayuntamiento se podía mejorar y lo tienen ustedes previsto, así comoya he dicho que la evaluación del desempeño sería una cuestión bastante práctica. Luego hevisto que ustedes cuando establecieron la bonificación, ustedes me refiero a su partido si sequieren desligar, lo hacen, pero lo podían haber modificado en las Ordenanzas cualquier año,les solicitamos que por favor las bonificaciones de familia numerosa y como otras tantasbonificaciones no tuviesen carácter rogado y menos en unos meses concretos del año puesto quemuchas personas tienen diferentes situaciones familiares o diferentes situaciones personalesque eso hace que esos meses, la mitad de enero sea casi inhábil para ellos y tengan que ponerseen marcha con colegios etc. y febrero es de los meses más cortos del año, por lo tanto que noSECRETARÍA/PLENO ORDINARIO JULIO-10 Página 79 de 98