ACERO PARA TRANSFORMAR EL MUNDO - Gerdau

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GERDAU S.A. 175 GERDAU S.A. 175c) Avais concedidos - a Companhia é avalista da controlada em conjunto Dona Francisca Energética S.A., em contratos definanciamento, no valor total de R$ 90.489, pela quota parte correspondente de 51,82% em garantia solidária. A Companhiaé, ainda, garantidora da operação de Euro Commercial Paper da controlada GTL Trade Finance Inc., no valor de US$ 200milhões, equivalentes a R$ 468.140 em 31/12/2005. A Companhia também é avalista da controlada Gerdau AçominasOverseas Ltd. nas operações de securitização no valor de US$ 228.610, equivalentes a R$ 535.107 em 31/12/2005.As controladas Gerdau Açominas S.A. e Gerdau Comercial de Aços S.A. são avalistas das operações de vendor da coligadaBanco Gerdau S.A., no montante de R$ 27.097 e R$ 15.440, respectivamente.22 - BENEFÍCIOS PÓS-EMPREGOConsiderando todas as modalidades de benefícios a empregados concedidos pela Companhia e suas controladas, aposição de ativos e passivos é a seguinte, em 31 de dezembro:_______________________ Empresa ______________________Consolidado2005 2004 2005 2004Passivo atuarial com plano de pensão - benefício definido................................................ - - 135.695 154.199Passivo atuarial com o benefício de saúde pós-emprego.................................................. - - 119.687 130.283Passivo com benefício de aposentadoria e desligamento.................................................. - - 8.396 9.996_____________ _____________ _____________ _____________Total do passivo .................................................................................................................................... - - 263.778 294.478_____________ _____________ _____________ __________________________ _____________ _____________ _____________Ativo atuarial não reconhecido contabilmente........................................................................ 662 352 209.309 162.928_____________ _____________ _____________ __________________________ _____________ _____________ _____________As contribuições dos patrocinadores com plano de pensão nesta modalidade foram de R$ 50 em 2005 (R$ 40 em 2004)para a Companhia e R$ 67.133 em 2005 (R$ 68.258 em 2004) em termos consolidados.A composição da despesa corrente do plano de pensão referente ao componente de benefício definido é a seguinte:_______________________ Empresa______________________Consolidado2005 2004 2005 2004Custo do serviço corrente ............................................................................................................... 157 111 64.346 49.798Custo dos juros ..................................................................................................................................... 452 345 134.420 124.782Retorno esperado dos ativos do plano........................................................................................ (789) (569) (223.284) (161.554)Amortização da obrigação transitória não reconhecida .................................................... - - 438 462Amortização do custo do serviço passado .............................................................................. 14 - 3.683 778Amortização de (ganho) perda ....................................................................................................... (103) (49) 12.553 2.589Contribuição esperada dos empregados .................................................................................. - - (5.997) (4.383)_____________ _____________ _____________ _____________Custo (benefício) líquido com plano de pensão ....................................................................... (269) (162) (13.841) 12.472_____________ _____________ _____________ __________________________ _____________ _____________ _____________A conciliação dos ativos e passivos dos planos é apresentada a seguir:a) Plano de pensão - benefício definidoA Companhia e outras empresas subsidiárias no Grupo, no Brasil, co-patrocinam planos de pensão de benefício definido,que cobrem substancialmente todos os seus colaboradores (“Plano Açominas” e “Plano Gerdau”).O Plano Açominas é administrado pela Fundação Açominas de Seguridade Social - Aços, entidade fechada de previdênciacomplementar, e proporciona complementação de benefícios previdenciários aos empregados e aposentados da UnidadeOuro Branco da Gerdau Açominas S.A.. Os ativos do Plano Açominas consistem, principalmente, de investimentos emcertificados de depósito bancário, títulos públicos federais, títulos e valores mobiliários e imóveis.O Plano Gerdau é administrado pela Gerdau - Sociedade de Previdência Privada, entidade fechada de previdênciacomplementar, e proporciona complementação de benefícios previdenciários aos empregados e aposentados da Companhia,das demais unidades da Gerdau Açominas S.A. e das outras subsidiárias no Brasil. Os ativos do Plano Gerdau consistem deinvestimentos em certificados de depósito bancário, títulos públicos federais e títulos e valores mobiliários.Adicionalmente, as subsidiárias canadenses e americanas da Companhia patrocinam planos de benefício definido (“PlanoCanadense” e “Plano Americano”) cobrindo substancialmente todos os seus colaboradores.Os Planos Canadense e Americano são administrados por CIBC Mellon e Wells Fargo, respectivamente, e proporcionamcomplementação de benefícios de aposentadoria aos empregados da Gerdau Ameristeel Corporation e suas subsidiárias.Os ativos dos Planos consistem de investimentos, principalmente, em títulos e valores mobiliários._______________________ Empresa______________________Consolidado2005 2004 2005 2004Total das obrigações .......................................................................................................................... (50.979) (50.196) (1.944.197) (1.779.443)Valor justo dos ativos do plano ...................................................................................................... 112.512 108.988 2.021.909 1.844.817_____________ _____________ _____________ _____________Saldo ativo................................................................................................................................................ 61.533 58.792 77.712 65.374Perdas (ganhos) não reconhecidos .............................................................................................. (63.570) (58.491) (31.920) (87.897)Custo do serviço passado ................................................................................................................ 2.699 51 23.789 26.323Outros ....................................................................................................................................................... - - 4.033 4.929_____________ _____________ _____________ _____________Ativo total líquido ................................................................................................................................. 662 352 73.614 8.729_____________ _____________ _____________ __________________________ _____________ _____________ _____________Ativo atuarial .......................................................................................................................................... 662 352 209.309 162.928Passivo com plano de pensão reconhecido contabilmente ................................................ - - (135.695) (154.199)_____________ _____________ _____________ _____________Ativo líquido ............................................................................................................................................ 662 352 73.614 8.729_____________ _____________ _____________ __________________________ _____________ _____________ _____________
GERDAU S.A. 177 GERDAU S.A. 177A movimentação das obrigações atuariais e dos ativos do plano foi a seguinte:_______________________ Empresa ______________________Consolidado2005 2004 2005 2004Variação na obrigação de benefícioObrigação de benefício no início do exercício ......................................................................... 50.196 44.164 1.779.443 1.613.516Custo do serviço ................................................................................................................................... 157 111 64.346 49.798Custo de juros ....................................................................................................................................... 452 345 134.420 124.782Perda (ganho) atuarial ....................................................................................................................... 4.021 8.485 132.711 86.910Pagamento de benefícios ................................................................................................................. (3.165) (2.960) (61.992) (69.419)Serviço passado devido a alteração do plano ......................................................................... - 51 - 10.497Efeito de câmbio das empresas do exterior ........................................................................... - - (110.173) (45.000)Transferência de participantes ..................................................................................................... (682) - 1.392 -Ajuste de reconhecimento da obrigação inicial ...................................................................... _____________ - _____________ - _____________ 4.050 _____________ 8.359Obrigação de benefício no final do exercício ........................................................................... _____________50.979 _____________50.196 _____________1.944.197 _____________1.779.443Variação nos ativos do planoValor justo dos ativos do plano no início do exercício ......................................................... 108.988 64.759 1.844.817 1.645.528Retorno dos ativos do plano ........................................................................................................... 7.688 47.149 248.418 227.308Contribuições dos patrocinadores ............................................................................................... 50 40 67.133 68.258Contribuições dos participantes ................................................................................................... 8 - 6.045 5.202Pagamentos de benefícios ............................................................................................................... (3.165) (2.960) (61.992) (69.419)Transferência de participante ....................................................................................................... (1.057) - 3.136 -Efeito de câmbio das empresas do exterior ........................................................................... _____________ - _____________ - _____________ (85.648) _____________ (32.060)Valor justo dos ativos do plano no final do exercício ........................................................... _____________112.512 _____________108.988 _____________2.021.909 _____________1.844.817A parcela dos ganhos ou perdas atuarias a ser reconhecida, como receita ou despesa, é o valor não reconhecido queexceder, em cada período, ao maior dos seguintes limites: (i) 10% do valor presente da obrigação atuarial total do benefíciodefinido e (ii) 10% do valor justo dos ativos do plano. A parcela resultante será amortizada anualmente com base no tempomédio remanescente de trabalho estimado para os empregados participantes do plano.A seguir apresentamos um resumo das premissas adotadas para cálculo e contabilização do componente de benefíciodefinido dos planos, tanto para a Companhia quanto para o consolidado:b) Plano de pensão - contribuição definidaA Companhia e suas controladas no Brasil também são co-patrocinadoras de um plano de pensão com contribuiçõesdefinidas, administrado pela Gerdau - Sociedade de Previdência Privada. As contribuições são efetuadas com base em umpercentual da remuneração dos colaboradores.A controlada no exterior Gerdau Ameristeel Corporation possui plano de contribuição definida, cujas contribuiçõescorrespondem a 50% do valor pago pelos colaboradores, limitado a 4% do salário. As demais empresas não possuem estamodalidade de plano de pensão.O total do custo nesta modalidade foi de R$ 198 em 2005 (R$ 149 em 2004) para a Empresa e R$ 16.627 em 2005(R$ 11.892 em 2004) para o consolidado.c) Outros benefícios pós-empregoA Companhia estima que o saldo a pagar, por conta de indenizações para os executivos no momento de sua aposentadoriaou desligamento é de R$ 8.396 em 31/12/2005 - consolidado (R$ 9.996 em 2004 - consolidado).O Plano americano prevê, além do plano de pensão, benefícios de saúde específicos para colaboradores aposentados,desde que se aposentem após certa idade, com uma quantidade específica de anos de serviço. A subsidiária americanatem o direito de modificar ou eliminar esses benefícios e as contribuições são baseadas em montantes determinadosatuarialmente.Os componentes do custo periódico líquido para os benefícios de saúde pós-emprego são os seguintes:Consolidado______________________2005 2004Custo do serviço................................................................................................................................................................................................................ 3.394 3.007Custo de juros .................................................................................................................................................................................................................... 6.404 5.715Amortização do custo do serviço passado............................................................................................................................................................ (770) (563)Amortização de (ganho) perda.................................................................................................................................................................................... _____________ 229 _____________ 80Despesa líquida com saúde pós-emprego.............................................................................................................................................................. _____________9.257 _____________8.239A tabela a seguir mostra o status do fundo para o benefício de saúde pós-emprego:Plano Gerdau Plano Açominas Plano América do NorteTaxa média de desconto.................................................. 11,30% 11,30% 5,00% - 5,75%Taxa de aumento da remuneração............................. 9,20% 8,68% 2,50% - 4,25%Taxa de retorno esperado dos ativos....................... 15,54% 12,35% 7,50% - 8,40%Tábua de mortalidade....................................................... GAM 83 (-1 ano) aT-2000 GAM 83Tábua de mortalidade de inválidos ............................. rrB 1944 aT-2000 rrB 1977Taxa de rotatividade......................................................... Baseada no serviço e Nula Baseada na idade e serviçono nível salarial(experiência do plano)Consolidado______________________2005 2004Ativos do plano a valor de mercado.......................................................................................................................................................................... - -Obrigação projetada de benefício ............................................................................................................................................................................. _____________ (139.400) _____________ (130.559)Status do fundo................................................................................................................................................................................................................. (139.400) (130.559)Ganhos e perdas não reconhecidos, líquidos ....................................................................................................................................................... 30.960 8.101Custo do serviço passado............................................................................................................................................................................................. _____________ (11.247) _____________ (7.825)Passivo com benefício de saúde pós-emprego reconhecido no balanço patrimonial ........................................................................ _____________(119.687) _____________(130.283)
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