Informe de Gestión Ambiental 2007 - Isagen

Generación de empleoEl objetivo de este programa es lograr que las poblaciones más cercanas alos centros productivos de ISAGEN se beneficien efectivamente del empleode mano de obra no calificada o semicalificada en las actividades de mantenimientoy operación de las centrales.Para 2007, las comunidades de las áreas de influencia se vieron beneficiadascon empleos en servicios como inventarios, mantenimiento de equipos,de vías, zonas verdes, instalación de vallas, construcción, cuidado de predios,vigilancia, aseo y alimentación, transporte, instrumentación y control,entre otros.La medición del número de empleos se realiza por hombre/año, para visualizarcuántos empleos de tiempo completo se generan a través de todos loscontratos que se ejecutan en las centrales. Al igual que en años anteriores, elporcentaje de empleo de mano de obra local y regional supera en gran medidael empleo que llega de las grandes ciudades como Medellín y Bogotá.A continuación, se muestra cómo se distribuyó el empleo durante el año2007:CentralesSan CarlosCalderasEmpleo localHombre / añoEmpleo regionalHombre / añoEmpleo nacionalHombre / añoTotal empleoHombre / año260 33 4 297Jaguas 101 33 4 138Miel I 115 11 38 164Termocentro 56 2 1 59Total 532 79 47 658Lo biofísico tan importantecomo lo socialISAGEN es consciente de que el fortalecimiento de la coordinación interinstitucionalha permitido la unión de esfuerzos para la prevención y control de losefectos que se generan desde el entorno hacia los centros productivos, tantodesde el punto de vista biofísico como social.De igual manera, la participación de las comunidades ha sido fundamentalpara adelantar procesos de reconocimiento de la utilidad de los bosques comooferentes de servicios ambientales distintos a la madera.38 ISAGEN S.A. E.S.P.