Derecho que no se reclama se pierde - Ning.com
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5. Tu jornada de trabajoTu jornada laboral <strong>no</strong> debe extender<strong>se</strong> pormás de 8 horas si trabajas de día, ni más de6 horas si trabajas de <strong>no</strong>che. Si trabajás unaparte de día y otra de <strong>no</strong>che, <strong>no</strong> debe <strong>se</strong>rmás de 8 horas. A este tiempo de trabajo <strong>se</strong>le llama jornada ordinaria.Si trabajás 8 horas, tu patrona debe garantizartepor lo me<strong>no</strong>s una hora de descanso a la mitad dela jornada.Acordate:Por tu salud, el tiempo detrabajo <strong>se</strong>manal <strong>no</strong> debe<strong>se</strong>r mayor de 48 horas.Podés hacer también jornadas extraordinarias (co<strong>no</strong>cidas<strong>com</strong>o horas extra) de hasta 4 horas, siempre y cuando tutiempo total de trabajo <strong>no</strong> sume más de 12 horas. Las jornada<strong>se</strong>xtraordinarias solo <strong>se</strong> deben dar ocasionalmente, por el biende tu salud. Esto lo indica el artículo 105, inciso b, del Código deTrabajo.Acordate:Si hacés jornadas de trabajo extra,el descanso de media jornadadebe <strong>se</strong>r mayor también.Co<strong>no</strong>zcamos la Ley de Trabajo Doméstico Remunerado en Costa Rica 13
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