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Derecho que no se reclama se pierde - Ning.com

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8. Si te despiden...Si tu patrona te despide sin <strong>que</strong> le hayás dadoun motivo <strong>que</strong> lo justifi<strong>que</strong> o si renunciás por<strong>que</strong>tu patrón o patrona ha <strong>com</strong>etido faltas gravescontra vos, tenés derecho a recibir el Auxilio deCesantía, El monto de dinero <strong>que</strong> te debe pagar <strong>se</strong>calcula con ba<strong>se</strong> en la información del artículo 29 delCódigo de Trabajo.Algunas faltas graves <strong>com</strong>etidas por elpatrón, patrona o su familia pueden <strong>se</strong>r:maltratos con palabras, amenazas, golpes,daño a tus cosas personales, exponertea trabajos peligrosos sin las adecuadasmedidas de <strong>se</strong>guridad o cuando <strong>no</strong> cumplacon los acuerdos del contrato de trabajo.Si te despiden por una falta grave<strong>com</strong>probada <strong>que</strong> vos hayás<strong>com</strong>etido, o si renunciás sin <strong>que</strong>haya de por medio una falta delpatrón o patrona, entonces <strong>no</strong>tenés derecho a recibir el Auxiliode Cesantía, pero sí deben pagartetu salario y lo <strong>que</strong> te correspondade vacaciones y aguinaldo hastae<strong>se</strong> momento del año.Acordate:Para calcular cuanto tetoca recibir por despidopodés pedir ayuda en lasOficinas del Ministerio deTrabajo. Es importantellevar apuntado el tiempo<strong>que</strong> tienes de trabajarle atu patrón o patrona y lossalarios <strong>que</strong> has recibido ene<strong>se</strong> tiempo.Co<strong>no</strong>zcamos la Ley de Trabajo Doméstico Remunerado en Costa Rica 17

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