Administracion Capital Humano II_LAE.pdf - Manual Normativo ...

Unidad 6: La Administración Internacional del Capital Humano.ObjetivoEducacionalAnalizará y evaluarála función del capitalhumano ante laglobalización,Comprenderá losenfoques modernosde la administracióndel capital humanohacia las tendenciasinternacionales y supráctica en empresasde la localidad.Actividades de Aprendizaje• En equipos de trabajo investigar lascondiciones laborales del capitalhumano internacional, realizando lasinferencias respectivas al capitalhumano de nuestro país.Fuentes deInformación456710. FUENTES DE INFORMACIÓN1. Rodríguez, Valencia Joaquín. Administración Moderna de Personal Ed.ECAFSA (1999)2. Chiavenato,Idalberto. Administración de Recursos Humanos. Ed. McGraw Hill3. Arias Galicia Fernando. Administración de Recursos Humanos. Ed.Trillas4. Chruden Sherman. Administración de Personal. Ed. CECSA5. Gary Dessler. Administración de Personal. Ed. Prentice Hall6. Hernandez, Suerdik, Chruden, Sherman. Administración de Personal,Organización, Contratación y Remuneración en el trabajo. Ed.Iberoamericana7. Heneman, Schwab Fossum y Dier. Administración de RecursosHumanos y Personal. Ed. CECSA8. Arias Galicia, Heredia Espinosa. Administración de Recursos Humanos,para el alto desempeño. Ed. Trillas9. Sikula y Mc Kenna. Administración de Recursos Humanos, conceptosprácticos. Ed. Limusa10. Werther y Davis. Administración de Personal y Recursos Humanos. Ed.Mc Graw Hill11. Brayton, Bowen R. Sepa recompensar a su equipo. Mc Graw Hill12. Kenneth L. Murnnel, Nerdth. Empowerment para su equipo. Ed. McGraw Hill13. Katzenbach y Smith. La Sabiduria de los equipos. Ed. CECSA14. Venís, Warren. Liderazgo. Ed. Norma15. Kotter, John. El factor: Liderazgo. Ed. Norma16. Bateman, T. Y Scott A. Snell. Administración. Una ventaja competitiva.Mc Graw Hill