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Administracion Capital Humano II_LAE.pdf - Manual Normativo ...

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10. FUENTES DE INFORMACIÓN ( Continuación )17. Koontz y Weihrich. Administración. Una perspectiva global. Mc GrawHillREFERENCIAS EN INTERNETwww.bivitec.org.mxwww.admonhoy.comwww.stps.gob.mx11. PRÁCTICAS• Desarrollar un programa para determinar las etapas y la duración de vidade los grupos de trabajo en una empresa..• Elaborar un proyecto de investigación sobre administración del <strong>Capital</strong><strong>Humano</strong>, para determinar los valores culturales respecto al trabajo,determinando así la cultura organizacional que predomina en las empresasde su región.• Aplicar una técnica que permita a la Dirección del <strong>Capital</strong> <strong>Humano</strong>,determinar el cambio de una cultura Organizacional, resaltando aquellosrasgos de una cultura en empresas exitosas.• Desarrollar un programa para determinar transferencias, promociones,despidos, liquidaciones y reubicaciones que vaya de acuerdo a laproblemática existente en empresas de la región.• Realizar una práctica de auditoria del <strong>Capital</strong> <strong>Humano</strong>, donde se puedanseleccionar los métodos de control, instrumentos de investigación y unanálisis e interpretación de la información que servirá como un control delcapital humano.

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