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VI GRAFICOS GESTIÓN INTERNAAnálisis de indicadores Gestión Interna160%140%128%131%132%152%Indicadores sobre meta =75%120%112%100%93%100% 100%96%80%78%[%Cumplimiento]60%40%20%13%11%0%135 136 137 138 139 140 141 149 151 152 153 154IndicadoresDel cuadro anterior, se puede analizar que el 75% de los indicadores de gestión internaestán cumpliendo la meta, el 8,3% está logrando parcialmente el compromiso y el 16,7% noestá cumpliendo.Los indicadores que no logran el compromiso (rojo) se refieren a :Indicador 151 y 152 referidos al porcentaje de ejecución del presupuesto decapacitación. A la fecha, se han ejecutado capacitaciones por M$350 (evaluadas) yM$458 (total), de un total de M$4.000 presupuestado. Estos M$4.000 correspondenal monto asignado y administrado por nuestra región. De acuerdo a conversacionesmantenidas con el área, en el mes de octubre se ejecutarán estos dineros enactividades de capacitación, con lo cual los porcentajes mejorarán.El indicador que parcialmente está cubriendo (amarillo), es: Indicador 137, referido a la tasa de siniestralidad regional. Al 31 de agosto hay 496días perdidos por accidentes laborales y enfermedades profesionales en la región, deun total de 706 trabajadores en promedio. Esto da 70,25 días perdidos, lo quesignifica un logro de 78% dado que la meta es tener 55 días. Según lo analizado porel área de Gestión de Personas, es esperable el resultado, y se está trabajando parainstruir al personal, específicamente de Jardines Infantiles para tomar los cuidadosrespectivos en materias de prevención de riesgos. Respecto al mes anterior, esteindicador retrocedió 10 puntos porcentuales, dado que aumentó el número de díasperdidos más que proporcionalmente al aumento de la dotación promedio en el mes.18