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A continuación se muestra para cada uno de estos 8 indicadores que no están cumpliendo lameta, la comparación de la meta v/s resultado. Están separados en 2 cuadros porcorresponder a porcentajes y a número de fiscalizaciones.Indicadores estratégicos bajo las metas%100%80%60%40%20%0%121 143 108 115 123Meta 60% 100% 18% 81% 100%MetaResultadoIndicadoresResultado 37,60% 55,60% 15,80% 11,50% 81%Númerofiscalizaciones60Indicadores estratégicos bajo las metas50403020MetaResultado100117 118 119Meta 60 40 3IndicadoresResultado 31 24,3 1,626
XII.2 GESTIÓN INTERNAA la fecha, tenemos 3 indicadores de Gestión Interna bajo la meta, lo que implica un 25%de no cumplimiento de este grupo (el total al 31 de agosto de 2007 es de 12 indicadores eneste grupo). Esto está dado totalmente por el área de Gestión de Personas según lo descritoanteriormente. A continuación, para cada uno de estos indicadores que no está cumpliendola meta, se muestra la comparación meta v/s resultado. Están separados en 2 cuadros porcorresponder a porcentajes y a número de días perdidos. Cabe señalar que el indicador 137tiene orden inverso, es decir mientras menos crezca en comparación a la meta es mejor, yaque se trata de tasa de accidentabilidad.%Indicadores internos bajo las metas100%80%60%40%20%0%151 152Meta 67% 100%Resultado 8,80% 11,50%MetaResultadoIndicadoresIndicadores internos bajo las metas80Díasdeacidentabilidad6040200137Meta 55Resultado 70,30MetaResultadoIndicadores27
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